弘賢作文網“護士演講稿”相關演講稿作文內容：

有關護士演講稿6篇

　　好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。隨著社會不斷地進步，演講稿的使用越來越廣泛，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編整理的護士演講稿6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

護士演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

　　下午好！

　　今天，我站在這里，以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，感謝各位領導、各位評委、各位同事給我這次機會。

　　我叫xx，41歲，本科學歷，學士學位，主管護師。1990年參加工作，先后在內科、供應室、骨科、肛腸科、兒科、社區等科室從事護理工作。我工作認真、細致、務實，善于學習、善于總結。22年來我兢兢業業，力爭做好每一項工作。在骨科工作期間，我曾多次獲得星級護士和優秀帶教老師，并在中山醫科大學二附院進修過脊柱外科，在國家級雜志上發表論文2篇。在兒科工作期間，我獲得過優秀帶教老師，在省級雜志上發表論文1篇。在平山社區工作期間，我參加廣西壯族自治區衛生廳舉辦的“我身邊的社區衛生服務”征文比賽獲優秀獎。

　　我競聘的是兒科護士長崗位，這個科室的工作是繁忙、瑣碎而又急切的，常常有尖銳的醫患、護患矛盾發生，它需要一位能時刻保持冷靜、有充足臨床經驗的人來保證它的工作有序的開展，消除醫療糾紛的發生，提高整體護士的業務水平。我希望我能達到這個要求。如果我競聘成功，我的工作思路是：

　　一、在醫院領導下、護理部主任和科主任業務指導下，認真履行護士長職責和義務，堅持“以病人為中心，以質量為核心”，為患者提供優質、便捷、高效、文明的服務。

　　二、提高醫療質量安全。加強護理管理，強化質量控制，嚴格執行各項規章制度和操作規程，保證病房環境安全和各種藥品、儀器的使用安全，繼續落實各項應急預案和程序，制定持續改進的計劃和措施，嚴格三級護理質控，對科室護理工作進行動態監控，工作具體落實到個人，杜絕和預防各種醫療差錯事故的發生。

　　三、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務患者，以法保護自己，防患于未然。

　　四、 創建和諧環境，加強醫護、護患、護護聯系。提供便民措施，落實健康宣教，及時征求病人意見，了解病人病情和心理的動態變化以及科內護士的情況，做好橋梁工作，盡可能把醫療糾紛發生的隱患消除殆盡，使病人放心。

　　五、制定護理業務培訓計劃，不斷接受新的急救理論和操作技術，強化“三基三嚴”訓練，加強專科學習，提高科內護士的論文撰寫能力。

　　六、以人為本，保證人力資源的合理分配，盡可能做到知人善用，提高科內護士的主觀能動性，使她們能在各自的工作崗位上，煥發出自信的光彩。

　　七、進行成本效益核算，降低科室成本，節約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

　　我相信，眼睛看到多遠，腳站在多高的地方，心就有多寬廣。如果我競聘成功，我將言出必行，求真務實，以自己的行動來證明必不負領導所托；如果我沒有競聘成功，證明我還需要繼續努力，我將一如既往地盡心、盡力、勤奮、踏實的做好本職工作。

　　謝謝大家！

護士演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　我叫朱亞冰，來自八病區，今天我演講的題目是《用愛心詮釋天使精神》。

　　人是要有一點精神的。由于職業使然，白衣天使更需要具有愛心詮釋的天使精神。在我們身邊就有那么一位，她就是我們的護士長—顧惠芳。

　　記得在馬年除夕夜，大家都沉浸在合家歡聚的喜悅中，而八病區卻迎來了一位深受病痛折磨的重病人，79歲的老李，慕名來就醫。入院時他不吃不喝，呼吸困難，經檢查他患的是肺癌。這位病人的到來引起了護士長的高度關注，她來到病房和老李親切交談，在和病人多次攀談中得知，他的家庭非常困難，來醫院看病的錢也是東拼西湊借的，為了省吃儉用，只能吃最便宜的飯菜。對此，護士長看在眼里卻記在心上。

　　第二天是大年初一，護士長又出現在老李的床前：“李大爺，我今天帶來了不少的飯菜，都是容易消化的食物，你要多增加營養，病才會好的快。”老李面無表情，拒絕進食，一心求死，護士長沒有放棄，她柔聲細語地一遍又一遍地做他的工作，耐心講解病情，并一直拉著他的手，就像哄小孩子一樣，他深深感受到了一個護士給他帶來家人一樣的溫暖和愛。殊不知，此時護士長舊疾復發，發熱有好幾天了，但是春節期間為了其他護士能與家人團聚，也為護理老李，她堅持拖著患病的身子，給患者輸液、巡視、生活料理，老李出院時感慨地說：“護士長犧牲自己的休息時間，從家里做來熱乎乎香噴噴的菜給我吃，這是我原來做夢也沒有想到的”。

　　八病區的住院病人平均年齡都在70歲左右。耳朵背、記性差、不服老，是老年人的共同特點。但最可怕的還是“跌倒”。為了防止跌倒事故的發生，護士長不僅將各種警示牌掛在病床頭，貼在浴室門口，還要求大家加強巡視：永遠鎖住的床檔；各種宣教宣傳一應俱全，但我們還是擋不住不服老的“爺爺奶奶”，一次護士長夜查房發現一個癡呆的老奶奶自己走出了病房，無奈的她拉著奶奶回到病房，連哄帶騙讓她上了床，又見顫微微的`老爺爺拄著拐杖要起夜，給爺爺倒完尿壺，那癡呆的奶奶又在樓道里向她點頭招手了…八病區的夜班要走出成倍的路途，付出成倍的耐心，說出成倍的話，護士長深深體會到夜班護士的辛苦，只要是節假日，她都會把休息讓給別人，自己頂班。

　　從20xx年她擔任護士長以來，我們看到聽到感受到的是護士們積極向上的工作氛圍。清晨，你聽，病房里傳來了整齊有節奏的“啪啪”聲——原來是護士們在為病人拍背呢，這是多么美妙的音樂啊。現在，在護士站的人少了，主動巡視病房的護士多了，護士在病房的時間長了，對患者的病情觀察也越來越仔細了，病人真真切切感受到了家一般的溫暖。她經常說：“要換位思考，假如我是病人，我需要怎樣的服務？也許我們護士不經意的一個動作，一個眼神，一句話，就會給病人解除一個巨大的心理壓力”。

　　她虛心好學，積極鉆研業務，病區管理井井有條，也取得了較好的成績，在去年5.12護士節比賽中，我們獲得團體賽第一名，個人理論操作第二名的好成績，兩名年輕護士轉正，今年楊蕓被聘任護士長助理。

　　顧惠芳以真誠的愛對待患者，以真誠的心對待同事，盡管她如此平凡，但她卻把天使的美麗帶給了患者；盡管她身體羸弱，但卻身體力行工作在最苦最累的護理一線，我為有這樣的好領導好同事感到幸運，更為患者有這樣的白衣天使感到自豪，顧惠芳護士長就是這樣用愛心詮釋著天使精神。

護士演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家晚上好!

　　請允許我先作一下自我介紹，我叫___，是來自神經內科的一名普通護士。其實，這是我第二次走上競聘護士長崗位的講臺。五年前，在我老家的那所人民醫院，我曾經成功地競聘上護理部主任助理的崗位，可是三年后我主動放棄了。因為，我認為人生是一個不斷學習的過程，如果讓我國固步自封、安于現狀，我寧愿選擇放棄。所以我選擇到北京大學護理學院護理研究生班脫產學習一年，之后我來到這里，這家人才輩出、充滿活力、管理先進的現代化綜合醫院。今天，我能夠站在這，站在競聘護士長崗位的演講臺，并不是認為自己己擁有了做一名東華醫院護士長的資格，而是為了能挑戰自我，能夠向大家展示我——

　　一名來自湖北的普通護士的風采。

　　我競聘的崗位是健康體檢中心代現護士長一職。我認為這是一個能極大限度挑戰個人組織協調能力、溝通應變能力和綜合管理能力的崗位。眾所周知，1979年世界衛生組織提出了全球策略目標——“20xx年人人享有衛生保健”，我國“衛生改革與發展”提出的奮斗目標是：到20xx年，在我國建立起適應社會主義市場經濟體制和人民健康需求的比較完善的衛生體系，國民健康的主要指標是在經濟較發達地區達到或接近世界中等發達國家的平均水平。因此，在現代生物—心理——-社會醫學模式的指導下，擴展醫院職能由單純醫療向醫療、預防、保健康復的整體觀念和綜合服務發展，己經是一場勢在必行的變革。所幸的是，我們東華醫院的領導人以其敏銳的觸覺和卓越的管理能力搶先占領了東莞這個全國最具活力城市人口健康體檢的市場份額，率先成立了全市最大的健康體檢中心，贏得了社會效益和經濟效益上的雙豐收。

　　隨著人類生活水平的不斷提高，人們的健康意識也在逐步增強，越來越多的人意識到健康保健的重要性。今年東莞市普及了社會醫療保險制度，真正實現了居民人人享有衛生保健，更進一步地轉換了農村人口的健康保健意識。大家有目共睹，我們醫院的健康體檢中心其實一直處在全負荷運轉的工作狀態，中心每天不但要接待絡繹不絕的散戶體檢，還要承接許多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢，以及臨時突擊安排的體檢任務。更多的時候我們還要走進社區或工廠為我們的顧客提供上門體檢服務，因此我們必須以快速、優質、主動、準確的服務才能贏得良好的社會口碑和更多的客源。

護士演講稿 篇4

尊敬的各位領導、評委、親愛的同志們：

　　大家下午好！我是來XX醫院的xx，今天我演講的題目是“生生不息，愛無止境”。

　　我，是一名普通的護理工作者，在人生的第一個轉折點毫不猶豫地選擇了“護理”這個看似熟悉卻又陌生的職業，也許是被她口罩下神秘的面孔所吸引，也許是因那一身潔白的護士服所著迷，也許只是因為想要戴上那頂優雅的燕尾帽？？懵懂的我在對護理懵懂的理解中踏上了人生新的征程。

　　在不斷學習的途中，經過了春光與荊棘，經歷了悲歡與離合，見證了新生與離去，看慣了痛苦與無奈后，我成長了，也懂得了，口罩下的面孔并不神秘，因為她也只是個普通的女兒或母親；那一身護士服也并不潔白，因為它可能隨時會被沾上血跡或痰漬；那一頂燕尾帽也不僅僅是優雅，因為它更是南丁格爾給予我們“生生不息”的靈魂，是人們賦予我們“愛無止境”的使命。

　　我們堅持著南丁格爾的精神，我們履行著人們賦予我們的使命。所以，當您看到這些場景的時候，請您記得。夜深人靜，值班的護士仍在一絲不茍地巡視病房，門前那份默默的關懷，是患者心中永遠的溫馨；患者病重時，護士病床前緊張搶救的雙手，是一種向往生命的執著，是給予希望的光明；當護士不厭其煩的為患者洗頭、洗臉、洗腳、盛飯、疊被時，是為了讓患者得到更優質的護理服務，讓他們感受到家的溫暖。盡管平凡地如一芥小草，但請您記得，有這樣的一種人，讓愛永無止境，生生不息。

　　記得剛畢業時，很多人問我，為什么選擇護士這么辛苦又卑微的工作。我也曾懷疑過自己，也曾想過讓自己的青春過得不平凡，但這種念頭很快就打消了。因為，在這平凡的崗位上處處充滿著感動。一次在ICU為一個清醒的插管病人做完護理后，不能開口說話的病人忽然吃力的舉起手在空中比畫著什么，我急忙把紙和筆遞到她手里，她使勁在紙上歪歪扭扭寫下了四個字，“我？很？感？動”，看著這位和我母親差不多年紀的病人，我的眼眶濕潤了，對著她的耳朵說了句“阿姨，我也很感動”，她默默地點點頭，眼角露出一絲笑意。這種感動就像穿透寒冬的芬芳，就象穿透黑夜的光明，伴著那整潔的工作服反射出莊嚴的光芒，這光芒再次激起了我的責任心與使命感。使我們不得不在平凡的崗位上堅持著“生生不息，愛無止境”。

　　有人說： “新來的小護士值夜班第一年是紅蘋果，第二年是青蘋果，第三年是黃蘋果，再往后就是爛香蕉了”，雖然只是一句玩笑話，但卻真實。護士的職責是“促進人類健康、預防疾病發生、促進疾病的恢復、減輕病患的痛苦”，為了履行自己的職責，即便成為了一根長著斑斑點點的香蕉，也不會成為我們的負擔，因為我們正在履行自己光榮的職責。

　　有人說：“揭開人生帷幕的是護士，拉上人生帷幕的也是護士”。的確，在現代社會中，幾乎每個人的一生都和護士分不開。它是一項與人的健康、生命息息相關的職業。如今，全國優質護理服務工程正在如火如荼地開展著，把“護士還給病人”并不是一句空話，在整潔

　　的病房里，您可以看到全院上下，不管是年輕的、還是年老的，大家團結在一起，共同站好人民健康衛士的這班崗。

　　我想說：既然選擇了就不要后悔，春風當立凌云志，銳意進取鑄輝煌。當我把成為白衣天使當作夢想的那天起，便是世界上最幸福的人；當我經歷授帽儀式，手捧象征著“燃燒自己，照亮他人”蠟燭的那一刻起，心中已經默默決定，要用真心與耐心詮釋人生的真諦，用同情心與愛心呼喚著沉睡的生命？？因為在燭光中我看到了生生不息，愛無止境？？

護士演講稿 篇5

　　大家好！

　　在這里我以平常人的心態，參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年××歲，中共預備黨員，大專文化程度，×××××職稱。

　　經過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。

　　如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

　　“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

　　如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動狗動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不狗，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。

　　如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐狗。我愿與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天。

　　謝謝大家！

護士演講稿 篇6

　　尊敬的各位領導、各位來賓：

　　大家好!

　　我是來自支助中心的一名志愿者，名叫崔麗，今天我演講的題目是《愛心，讓我們的青春閃光》。

　　人們常把護士比做美麗的白蓮花，而我偏愛紅蓮,因為荊醫的紅衣護士已是一種品牌的象征，我為能穿上這身粉色的衣服感到驕傲!

　　走進支助中心辦公室，你就會注意到這樣一幅畫面：兩朵盛開的紅蓮花，靜靜地綻放在辦公桌上，周圍是姑娘們用花瓣拼成的一句詩“紅蓮心似佛，點滴見真情”。

　　這，就是支助姑娘們心靈的寫照。

　　為了讓病人得到驚喜，你必須先為自己是一個富有愛心的人而驚喜。做一個真正關心別人的人，真誠、熱情、充滿感激之心。

　　這，是我第一次走進支助辦公室看到的天使心語，它，讓我感受到了一種激情和力量。

　　在支助中心工作的日子里，我每天都被感動著，它讓我明白了許多做人、做事的道理，也更讓我明白，支助中心為什么在這么短的時間得到大家的認可。

　　翻開支助中心的日記，每一則都是那么真誠、感人，那些質樸的文字總是能夠悄無聲息的給我新的啟迪。下面讓我們一起來品讀一位實習生的日記。

　　昨天我休息，沒事就出來走走，在路上看見一個老奶奶走路很困難，我趕緊走上前扶著她并問“奶奶，您要去哪兒?”老奶奶疑惑地看著我：“我想到江陵中學去看看女兒，但不知道怎么走?”“奶奶，我陪您”，一路走著，我一邊和奶奶慢慢聊著，我帶她到校門口后，奶奶說知道地方了，一再對我說“謝謝，小姑娘，你真好!”“不用謝，奶奶，只是舉手之勞。”在回來的路上我很興奮`，也很驚訝自己為什么這么做，以前我是不會管這“閑事”的，我突然覺得支助中心并不是做導診那么簡單，做這份工作不僅可以培養我們的耐心，愛心，責任心，而且可以凈化我們的心靈。“請”“您”“謝謝”“對不起”已成為我現在常用的話語，還學會了許多禮節，比如見面互相問好，點頭微笑;來客后主動起身打招呼，給客人倒一杯水;上下樓時如病人很多應將電梯讓給病人，自己走樓梯;在工作中做到“多說一句話，多走一步路，多看一眼，多幫一把”;也學會了怎么處理一些問題，避免糾紛。在支助中心上班的每一天，我都微笑著面對病人，認真傾聽，冷靜解答，細心指引，不管自己受到多大委屈，我都會忍受，不管病人多么生氣，我都會保持冷靜，以善意的表情接待他們，在這里的每一天都很累，但我很充實。

　　走在人生的路上，難免會有許多挫折和困難，但一個人有了“能忍受”，能想辦法讓自己“冷靜”，有足夠的耐心去等待，去化解，并能用愛心去原諒別人，幫助別人，有了這樣的素質，一切便能豁然開朗，幸福便隨之而來，而支助中心就是培養這些素質的最好學校，我想在這里上過學的每一個孩子一定能茁壯成長，將來能獨擋風浪，迎接幸福。

　　這，就是我們每一個在支助中心工作過的姐妹的思想經歷。

　　每周一早上的宣誓儀式，增強著我們的責任心;每月的相互測評，增進了我們對自己的認識;姐妹們的相互鼓勵，給我們每一天的工作注入新的動力。這些生活中的小插曲看似普通，卻總是在不知不覺中影響著我們每個人，使我們成為一只具有凝聚力的團隊，創建了我們獨有的服務品牌。

　　支助中心的生活讓我們的思想與情感永遠保持肯定，心中長存善念與感恩，長存愛與祝福。

　　生活需要我們主動的付出，才能不斷的獲得上進的機遇。只要有了堅強的信心，平凡的人也能做出驚人的事業。

　　我們努力，是因為有目標。

　　我們勤奮，是因為有方向。

　　我們執著，是因為有希望。

　　我相信，只要我們每個人付出自己的愛心一定會為患者鋪就一條平坦的就醫之路,愛心，也會讓我們美麗的青春光芒四射。

　　謝謝大家!