人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

安全宣講主持詞篇一

大家中午好！

在陽光明媚的六月，在綠樹成蔭的美麗季節里，我們迎來了公司平安、和諧、幸福演講比賽。

我們xx煤礦是一家國有企業，無論在搏風擊雨的創業歲月，還是在如火如荼的發展時期，安全、平安伴隨著我們一步步成長。

我們今天成績的取得，與上級領導的熱切關懷和公司干部職工的共同努力密不可分。今天，我們安全演講比賽很榮幸地邀請到了一直關心支持我們工作的各位領導，是：

擔任本次比賽的評委是：讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！

平安，是人生最大的'幸福。和諧，是人生協奏曲中的華采樂章。安全，是我們生活和工作中永恒的主題。

此次安全演講比賽，是在我公司全力建設安全文化的大背景下，在我公司提高全員安全意識的客觀要求下舉行的，意義十分重大。

下面我們有請公司領導為大家講話。（領導講話）

非常感謝的講話。從他的講話中我們體會到了領導對于企業安全工作的高度重視，也體會到了領導對于此次活動寄予的厚望。

安全第一，警鐘長鳴，珍惜生命，注意安全！這樣的聲音多少次在我們耳邊響起，它時時提醒我們工作中不要粗心大意。也許我們那雙靈巧的手，曾創造過無數的奇跡，但它也可能在不經意間把災難的風浪掀起，一次次帶血的慘痛教訓，讓人無法抹去記憶中的印記，堤潰蟻穴，氣泄針芒，一時疏忽，釀成個人和家庭終生的痛苦，一人違章，讓眾人和企業遭受殃及。安全是什么，安全是避風港,安全是探邃的警告,安全是血的規程安全是生的準則，安全是全家團圓的期盼安全是生命永伴的歌，讓我們來共同關注安全的每一刻，關愛生命的每一天吧，用我們真誠的感言來闡釋平安、幸福、和諧理念，用我們的實際行動來共同構建國家、企業、家庭的和諧?。?/p>

這次演講比賽，我們通過前期宣傳、籌備，共人踴躍報名參賽。

現在請大家用熱烈的掌聲歡迎這些選手的到來，并預祝他們取得優異的成績。

俗話說，沒有規矩不成方圓，首先宣布一下比賽評分規則。

計分方法

1．評分采用100分制。

2．由評委評分當場亮分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分為選手最后得分。

評分標準

1．內容要求（4分）

主題鮮明，格調積極向上。演講內容豐富，文字精練，語言生動，層次分明，用例恰當，結合工作實際。

2．演講技巧（3分）

參賽選手可脫稿演講，聲音洪亮，口齒清晰，普通話標準，語速適當，表達流暢，富有激情，舉止大方，手勢適度。演講時間控制在3-10分鐘。

現在，安全演講比賽正式開始，選手展示各自風采的時間到了！有請1號選手，來自的演講題目是：《》，請2號選手做準備。

接下來有請2號選手上場，他是來自的他演講的題目是：《》請3號選手做準備！

現在，請評委為1號選手打分。

去掉一個最高分分，去掉一個最低分分，1號選手最后得分分

......

演講比賽只是一種形式，真正的目的是為了提高大家的安全意識，從而推動企業安全工作更上層樓。

在這次比賽中，各位選手通過熱情洋溢的演講，給大家上了一堂生動的安全教育課，傳遞了平安、和諧、幸福的理念，同時也展示了他們語言表達的風采，讓我們從中學到了許多。

本次演講比賽雖然結束了，但我們每個人在工作和生活中的比賽還將繼續。愿各位選手都能成為工作和生活中的勝利者，愿所有的家庭平安、和諧、幸福，更愿我們xx煤礦明天更美好！

演講比賽到此結束，謝謝大家。

安全宣講主持詞篇二

男：同志們，朋友們;

女：***鎮的父老鄉親們;

合：大家上午好!

女：五月的***，田園錦繡、風光宜人;

男：五月的***，綠波蕩漾、萬物競發。

女：在這楊柳飄絮，孕育收獲的美好五月;

男：在這充滿希望，催生和諧的美好季節。

女：我們齊聚一堂，創建路上彰顯民族氣概;

男：我們相親相愛，團結碑上銘刻共同誓言。

女：近年來，***鎮在區州市黨委、人民政府的堅強領導下，在上級統戰、宗教部門的大力支持下，以“現代文化為引領”，高舉民族團結進步旗幟，譜寫了***鎮民族團結新篇章。

男：展望明天，讓我們的胸懷更加博大。

合：***鎮第29個民族團結教育月文藝匯演現在開始。

(結束語)

女：歌飄***，我們無怨無悔奉獻摯愛;

男：情牽***，我們繼往開來譜寫新篇章。

女：我們向往著和平，正如同我們期待著和諧;

男：讓我們與時俱進、團結一心，互相幫扶，互相感恩，共同創造更加美好的家園。

合：***鎮第29個民族團結教育月文藝匯演到此結束。

安全宣講主持詞篇三

尊敬的老師、親愛的同學們：

晚上好!

金秋十月是收獲的季節，懷揣著夢想、追求卓越的'各位精英在十余載辛勤付出后，終于贏來了收獲的時刻。在此我對即將邁出校園、踏入社會的各位同學，表示最真誠的祝愿。

今天，xx公司很榮幸的在xx大學舉辦校園招聘宣講會。在此，請允許我代表對所有給予本次活動支持的老師以及同學，表示最衷心的感謝。

出席本次宣講會的嘉賓有…….

本次宣講會主要有一下幾個環節：領導致辭，校園宣講，有獎問答，抽獎，簡歷收集。

每一位進場的同學，應當領到了一個宣傳袋，里面有我們為大家準備的精美紀念品，宣傳冊，還有一張許愿卡。請大家在許愿卡上填寫自己的姓名、專業、聯系方式和愿望，我們最后將進行抽獎。獲獎的同學會有禮品相送。

下面我們宣講會正式開始。

有請分公司人力資源部經理女士!

安全宣講主持詞篇四

尊敬的老師們、同學們：

下午/晚上好!

金秋十月是收獲的季節，懷揣著夢想、追求進步的各位精英在十余載辛勤付出后，終于贏來了收獲的時刻，在此我對各位即將邁出校園，踏入社會去迎接精彩的生活，實現自我人生價值而表示最真誠的祝愿。

今天，我們xxx集團在xxx學院舉辦校園行活動。在此，請允許我代表xxx集團對所有給予本次活動支持的老師以及同學，表示最衷心的感謝。

在高速發展的10余年時間里，“人才是xxx公司的第一資源”，這一先進的人才觀吸引了一批又一批有知識、懂管理的為打開局面創造財富的優秀人才，在這部分人中，不乏各重點院校的莘莘學子，他們都秉承著“求實，創新”的精神奮斗在企業的各個崗位上，為了自己的理想，為了的未來，揮灑著他們的熱情。在此我們要感謝學校的老師為我們培養出這么多優秀的人才。同時我們相信通過此次與貴校學生的面對面交流，我們能找到與我們志同道合、適合企業發展的人才。

相信大家已經通過我們的海報，宣傳畫冊或者其他的一些途徑對xxxxxx集團有了一定的了解，已經知道xxxxxx集團是一家“尊重知識，尊重人才”的企業，我們需要的正是像現場的各位一樣對生活充滿信心、對工作充滿*的人，你們有著最年輕的實力、最先進的意識和創新的勇氣，一定可以通過這樣的平臺取得非常美好的前途。

歡迎各位加盟xxxxxx公司!

那么，接下來我們就正式進入今天的宣講會流程。首先，由我為大家介紹xxxxxx公司的概況。

接下來，讓我們用最熱烈的掌聲有請xxx為我們講解xxx集團的人力資源政策，有請!

中場過度：

非常感謝xxx的講解，通過xxx的講述，相信在座各位對有了更多的了解。是一個年輕而富有活力的企業，它在穩扎穩打的同時又不斷的在創新，力求每一天都可以有新的進步。這就是xxx公司“求實，創新”的精神。而這樣的要求需要更多有智慧、有創新的力量來支持和完成，這股力量，就是臺下的各位。

結束語：

謝謝xxx的回答，也感謝各位的提問。，

在這里，我們真誠期待您加入到這個家庭中，和我們一起為了公司的未來而共同努力!

再次感謝各位老師，以及到場的各位同學，要提醒各位同學，我們提交簡歷的方式是現場投遞和網絡投遞，網絡投遞的截止時間是10月15日，宣講會結束后會立即進行第一輪面試，希望大家能夠在接下來全面真實的展現出你的實力。，祝你好運!

今天的宣講到此結束!

感謝大家的參加。

安全宣講主持詞篇五

身邊人講述身邊事，身邊事教育身邊人。各位同事，大家好！今天由我擔任本期道德講堂的主持人。

今年是物資集團建立61周年，xx年的風雨春秋，xx年的創建發展。一代又一代的物資人凝聚在黨的'旗幟下，在物資集團的建設發展中，和企業一起同呼吸、共命運，唇齒相依，用青春和熱血鑄造了集團的堅實和美好，這是一種無私奉獻的勞動模范精神。

本期道德講堂主題是“勞模宣講”，讓我們一起來聆聽勞模事跡，沐浴道德洗禮，品悟勞模精神。

首先，我們一起來觀看物資集團集中配送事業部總經理劉國林的工作事跡視頻。

（觀看視頻）

“持之以恒，帶頭實干，用心做”是劉國林的真實寫照，讓我們記住他。

接下來，有請xx為我們宣講物資集團勞模代表劉朝紅的事跡。（xx宣講事跡）

感謝xx的精彩宣講，讓我深刻的體會到劉朝紅同志愛崗敬業、爭創一流、努力進取的精神，這就是一種勞動模范精神！

下面我們有請趙文路與我們分享，咱們公司一名默默奉獻于風電運行維護一線的80后技術尖兵的故事。

（趙文路宣講事跡）

再次感謝趙文路精彩的演講。

觀音巖

洱源

剛剛我們一起分享了5位勞動模范的先進事跡，讓我們感受到英雄就在我們身邊，模范就是你我他。讓我們以勞模為榜樣，以今天的宣講會為動力，從我做起，從現在做起，比學趕超，為物資集團的輝煌明天而努力奮斗！

本期道德講堂到這里就結束了，衷心感謝大家的熱情參與，謝謝大家，我們下期再見。

安全宣講主持詞篇六

尊敬的領導、老師，親愛的同學們：

大家，上午好!

(1.嘉賓介紹)

歡迎各位來到湖南投資集團20xx屆校園招聘會“潛龍計劃”宣講會現場!我是本次宣講會的'主持人xx。首先，請允許我為大家介紹到場的領導與嘉賓。他們是，掌聲感謝各位在百忙中抽空到現場!

(2.開場)

楓紅九月，又一批優秀學子踏入了應屆畢業生的行列，同學們即將面臨人生中的又一個抉擇——選擇一個優秀的企業、獲取一份理想的工作、開啟一扇職業夢想大門。集團作為行業的企業，愿意為同學們打開這扇夢想之門。

(3.暖場)

我相信，今天到場的各位同學都對行業懷揣向往。這樣，我現場做一個調查，看看我們現場同學都來自于哪些學校。現場有武漢大學的同學嗎?請給我你們熱情的回應!最后，華中科技大學的同學在哪里?謝謝你們的到來，為表心意，我今天給大家準備了一份驚喜!請在座的各位查看一下座位，是否發現寫著“”兩個字的紙條，如果有，恭喜你獲得了我為大家送出的第一批“潛龍計劃”紀念品。好，哪幾位同學找到了?請工作人員為這幾位同學送上紀念品。沒得到紀念品的同學也不要灰心，在接下來的宣講過程中，請認真聽、認真看，之后我會提問，答對的同學也將獲得我送出的第二批紀念品。

(4.流程簡介)

我們今天的招聘流程有四個環節，第一個環節是9:00至10:00的宣講會，第二個環節是10:30至11:30的筆試，第三個和第四個環節是下午12:30開始的初試和總經理見面會。

(5.播放宣傳片)

在正式開始宣講前，我們先來看一段宣傳片。在看的過程以及后續的宣講過程中，請同學們寫下你心中的疑問，并可以將紙條交給身邊佩戴藍色工作牌的工作人員，在宣講完畢后我們會選取代表性的問題進行解答。下面，請看宣傳片，一起來感受的發展歷程!

(6.請嘉賓宣講)

現在，同學們對應該有一個簡單的認識。接下來，我們請為大家做宣講。掌聲有請!

(7.現場流程說明)

感謝精彩宣講!下面，我介紹一下后續的流程。

(8.搶答紀念品)

今天的宣講內容到現在都已經介紹完畢。開場的時候我們發了紀念品，之后我發現現場很多同學聽得很認真，摩拳擦掌地期待著接下來的環節。沒錯，下面就是我們的搶答有獎的環節，就剛才宣傳片、總的宣講以及流程說明，我提5個問題，在我喊“開始”后舉手搶答，答對者將再次獲得我們的紀念品。準備好了嗎?(如果答錯，繼續舉手搶答)

(9.咨詢答疑)

好了，剛才我提的問題，同學們都答得很精彩，最后，我來回答收集到的同學們提出的問題。

安全宣講主持詞篇七

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的老師、同學們，大家晚上好！

歡迎來到 “民生銀行”杯校園創新大賽啟動儀式現場。首先請允許我介紹今天與會的各位領導：

南京農業大學

校黨委副書記

花亞純

校團委副書記

王

超

經濟管理學院黨委副書記

盧忠菊

金融學院黨委副書記

孫雪峰

中國民生銀行南京分行

中國民生銀行南京分行 副行長

程紅娟

中國民生銀行南京分行 電子銀行部總經理

杭太富

中國民生銀行南京分行 小微規劃與營銷策劃部總經理 錢暉

中國民生銀行南京分行 小區規劃與營銷策劃部總經理 李良

中國民生銀行 南京苜蓿園支行行長

吳海盛

感謝各位的到來。有請民生銀行南京分行 電子銀行部總經理 杭太富為大家介紹 “民生銀行”杯校園創新大賽（背景、內容和獎項設置），掌聲歡迎。

感謝杭經理。有請南京農業大學校黨委副書記

花亞純致辭，掌聲歡迎。感謝花書記。有請民生銀行南京分行副行長

程紅娟致辭，掌聲歡迎。

感謝程行長。有請民生銀行與南京農業大學各位領導上臺點亮（按亮？讀起來有點奇怪）啟動儀器（并宣布大賽正式啟動）。（請各位領導合影留念。）

今天的“民生銀行”杯校園創新大賽啟動儀式到此結束，感謝各位的參與。請有序退場。（請工作人員上臺合影留念。）

茜姐，請你看下括號里下劃線的內容是否需要保留或修改。另外還有一些細節我不太確定：

1、介紹領導時先學校的還是先民生銀行的、民生銀行的領導介紹時是否需要每個都念出全稱。

2、感謝xxx發言時，杭經理、花書記、程行長，這樣稱呼是否得當。

3、大賽正式啟動是否由領導正式啟動，如果領導宣布，臺上設立麥還是主持人遞話筒。

4、領導是否臺上就座，還是臺下就座、臺上設講臺。主持人在臺上站著用話筒、每次念詞都要上下臺，還是在臺上的桌子角落設一個座位。暫時只想到這些，如果還有問題我再請教。

安全宣講主持詞篇八

尊敬的老師、親愛的同學們：

晚上好!

金秋十月是收獲的.季節，懷揣著夢想、追求卓越的各位精英在十余載辛勤付出后，終于贏來了收獲的時刻。在此我對即將邁出校園、踏入社會的各位同學，表示最真誠的祝愿。

今天，xx公司很榮幸的在xx大學舉辦校園招聘宣講會。在此，請允許我代表對所有給予本次活動支持的老師以及同學，表示最衷心的感謝。

出席本次宣講會的嘉賓有…….

本次宣講會主要有一下幾個環節：領導致辭，校園宣講，有獎問答，抽獎，簡歷收集。

每一位進場的同學，應當領到了一個宣傳袋，里面有我們為大家準備的精美紀念品，宣傳冊，還有一張許愿卡。請大家在許愿卡上填寫自己的姓名、專業、聯系方式和愿望，我們最后將進行抽獎。獲獎的同學會有禮品相送。

下面我們宣講會正式開始。

有請分公司人力資源部經理女士!