勞務(wù)派遣協(xié)議書-樣板

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勞務(wù)派遣協(xié)議書-樣板

勞務(wù)派遣協(xié)議書

甲方:

乙方：

住址：

法定代表人：

因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，雙方本著平等協(xié)商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的員工進(jìn)入甲方工廠從事臨時(shí)性、替代性工作，為明確雙方責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽訂本協(xié)議。

1、勞務(wù)派遣期限：

1、自2020年 -月 -日起至2020年 -月-日止，共計(jì)：3個(gè)月。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。

二、勞務(wù)派遣要求：

1、派遣人數(shù)：總?cè)藬?shù)為 -人（若甲方生產(chǎn)需要，雙方可另行協(xié)商增減人員，但前述人數(shù)不含乙方所派遣的管理人員）。

2、被派遣員工年齡須為 18 至 45 歲且持有效身份證。

3、被派遣員工應(yīng)與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同和勞動(dòng)派遣協(xié)議，乙方依法為其所派遣員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)，對(duì)其所派遣的員工承擔(dān)用人責(zé)任。

4、乙方應(yīng)按每派遣50人員工，另行派遣1名管理員，要求派遣管理員到甲方工作進(jìn)行管理工作。

3、費(fèi)用結(jié)算

1、乙方所派遣的員工按每人每小時(shí) - 元結(jié)算，每人每月保證工時(shí)為 -小時(shí)，若不足 - 小時(shí)的按-小時(shí)結(jié)算，但除另有約定的情形除外。若超過-小時(shí)的，則按實(shí)際用工工時(shí)計(jì)算。

2、若遇到春節(jié)期間，被派遣工作的第一個(gè)月，法定節(jié)假日，員工自身原因（如曠工、請(qǐng)假、自離或晚上不服從甲方安排私自不上班者）等的情況，則視為上述第1項(xiàng)所述的另有約定情形，則按實(shí)際用工工時(shí)結(jié)算費(fèi)用。

3、乙方所派遣的管理員每人每月按-元結(jié)算。

4、甲方于每月25日前通過對(duì)公轉(zhuǎn)賬形式向乙方銀行賬戶支付上月的費(fèi)用（包括員工及管理人的勞務(wù)費(fèi)用、3%的稅金），乙方應(yīng)于同日向甲方開具普通增值稅發(fā)票。

5、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方向其所派遣的員工及管理人員按時(shí)發(fā)放工資。

6、在本協(xié)議屆滿后五個(gè)工作日甲方應(yīng)向乙方結(jié)清所有費(fèi)用。

7、乙方所派遣的員工及管理人員在甲方廠內(nèi)由甲方提供免費(fèi)食宿（但住所期間所產(chǎn)生的電費(fèi)及水費(fèi)應(yīng)由乙方自負(fù)，甲方應(yīng)每月提供乙方所派遣員工及管理人員使用電費(fèi)及水費(fèi)明細(xì)給乙方）。

4、工作管理

1、甲方根據(jù)其企業(yè)需要，負(fù)責(zé)對(duì)乙方所派遣員工及管理人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化的教育及技能、操作培訓(xùn)等。

2、在本協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)督促其所派遣員工和管理人員遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)退回給乙方。若造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償損失。

3、乙方的管理人員應(yīng)督促乙方所派遣員工遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的紀(jì)律，不得無故曠工，若需請(qǐng)假的，須提前寫好請(qǐng)假條。

4、甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，工作期間甲方應(yīng)保證乙方所派遣員工的人身安全，并保證乙方所派遣的員工和管理人員與甲方的員工和管理人員不發(fā)生故意的排斥、辱罵、毆打等情形。

5、乙方管理人員應(yīng)定期把乙方所派遣員工在甲方廠內(nèi)的生活、工作情況及相關(guān)事宜等向甲方匯報(bào)。

6、甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲方及乙方的商業(yè)秘密。

5、其他約定

1、凡乙方派遣員工在試用期須做滿-天或以上自行離職或被甲方退回乙方的，甲方均按實(shí)際工時(shí)結(jié)算費(fèi)用（該費(fèi)用按第三條第4項(xiàng)之約定的時(shí)間支付予乙方）；

2、若乙方所派遣的員工或管理人員有本條第1項(xiàng)之約定情況出現(xiàn)的，離開時(shí)亦應(yīng)將甲方所發(fā)放的廠服、工帽、廠牌等一并退還予甲方，若未交還或丟失的，甲方有權(quán)按實(shí)際損失價(jià)款計(jì)算并在次月結(jié)算中予以扣除。

3、本協(xié)議期滿后，乙方所派遣的員工和管理人員離開甲方工廠時(shí)，必須將甲方所發(fā)放的廠服、工帽、廠牌等一并退還予甲方，若未交還或丟失的，甲方有權(quán)按實(shí)際損失價(jià)款計(jì)算并在最后一次結(jié)算中予以扣除。

4、在本協(xié)議履行期間屆滿之日起三個(gè)月內(nèi)，甲方不得錄用乙方曾派遣至甲方工廠的員工。

六、變更，終止，解除和生效

1、協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確須變更的，雙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2、協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議即自行終止。