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科長崗位職責篇一

人事科長崗位說明書

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人事科長崗位說明書

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科長崗位職責篇二

財務(wù)科科長崗位說明書

崗位名稱：財務(wù)科科長

所屬部門：財務(wù)科

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：會計員出納員

本職工作：公司會計核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作

崗位職責：

1.貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)，制訂公司財務(wù)制度和工作流程，經(jīng)批準后組織實施。

2.參與公司投資項目的分析認證。

3.參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查工作。

4.組織建立適合于企業(yè)的財務(wù)指標評價體系、會計科目體系。

5.組織公司年度預(yù)算的編制、平衡、分解，參與制訂各部門定量考核指標并對完成情況進行及時分析。

6.負責審核并按權(quán)限批準從銀行提取現(xiàn)金，監(jiān)控資金使用。

7.組織實施成本費用預(yù)測、分析和考核；

8.組織公司所需資金的籌措與運作，保障經(jīng)營發(fā)展的需求。

9.負責審核公司會計報表、財務(wù)分析報告和專題分析報告。

10.負責審查對外提供的財務(wù)資料。

11.督導(dǎo)財務(wù)賬目核對工作，定期盤點，保證賬簿記錄與實物、款項相符。

12.協(xié)調(diào)與財務(wù)系統(tǒng)有關(guān)的工商、稅務(wù)、銀行的關(guān)系。

13 制訂稅務(wù)籌劃方案并組織實施。

14.指定專人負責財會文件資料、記錄的收發(fā)、上報、保管與歸檔工作。

任職要求：

大專以上財經(jīng)類專業(yè)文化程度，三年以上在中型企業(yè)擔任過財務(wù)（會計）主管工作經(jīng)歷，具備國家認可的會計師（或經(jīng)濟師、審計師）任職資格，熟悉國家財稅法律法規(guī)政策，有較強的財務(wù)規(guī)劃（計劃）、財務(wù)控制、財務(wù)協(xié)調(diào)能力和較強的表達能力，責任感強，具備符合本崗位要求的計算機知識和英語知識。

科長崗位職責篇三

企 業(yè) 標 準

安保科長崗位說明書

vcc/ps××××

崗位名稱：安保科長

所屬部門：管理部

直接上級：管理部長

直接下級：安保員

編制日期：

核 準 人：

1．工作職責

1.1每天檢查安保人員到崗情況、工作情況，并記錄月底匯總考核，檢查安保人員的崗位描述，對失職行為進行教育和考核；

1.2督促安保人員認真檢查出入廠人員、車輛及物資，詳細做好值班記錄，保證公司人力、設(shè)備、財產(chǎn)不受損害；

1.3督促安保人員按要求巡回檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報處理；

1.4督促安保人員文明執(zhí)勤、禮貌待客、著裝整潔，體現(xiàn)職業(yè)形象；

1.5檢查來客登記情況，來客找人須由安保人員聯(lián)系被會見人，根據(jù)情況安排會見；

1.6巡回檢查公司各部門、各倉庫、各車間，熟知安全保衛(wèi)及消防工作的重點，每月至少檢查一次消防器材是否完好，相應(yīng)標識是否有效，并做好檢查記錄，每年組織一次消防隊員的培訓(xùn)工作，做到會使用消防器材，會處理一些臨時事件，對消防器材按周期維護和更換；

1.7發(fā)現(xiàn)影響辦公秩序（如打架、漫罵、酒后入廠等事件時），及時采取有力措施予以制止，并報告領(lǐng)導(dǎo)處理；

1.8與安保人員一起協(xié)助管理部長按公司規(guī)定做好勞動紀律檢查控制并記錄遲到、早退及不佩戴員工卡人員；

1.9及時調(diào)查處理各類治安案件，必要時向公安機關(guān)報案；

vlc/ps××××

1.10每月組織訓(xùn)練安保人員，內(nèi)容有法律、法規(guī)、規(guī)章制度、保衛(wèi)破案技術(shù)消防安全知識、思想品質(zhì)、工作作風(fēng)、文明素質(zhì)提高等；

1.11組織安保人員經(jīng)常鍛煉身體，訓(xùn)練技能，形式不限，確保身體素質(zhì)好；

1.12督促安保人員按時開關(guān)路燈、彩燈、打上下班鈴；

1.13對外來郵件做好收發(fā)記錄，確保郵件安全；

1.14組織人員對更衣室進行檢查管理;

1.15公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2．重要工作聯(lián)系

2.1公司內(nèi)部：各部門（中心）、工廠、車間、員工。

2.2公司外部： 上級安全、防盜、消防部門

3．主要權(quán)力

3.1 對違反公司安全保衛(wèi)制度的員工有處理權(quán)，情節(jié)嚴重的有建議處罰權(quán)；

3.2 對違反公司安全保衛(wèi)制度的員工有處理權(quán)，情節(jié)嚴重的有建議處罰權(quán)；

3.3 對消防隱患有建議、整理權(quán)。

4．任職資格

4.1大專以上文化程度、3年以上參軍經(jīng)歷或從事5年以上本行業(yè)實踐經(jīng)驗。

4.2接受過現(xiàn)代安全保衛(wèi)等方面的培訓(xùn)。

5.應(yīng)知應(yīng)會

5.1熟知《維信員工手冊》。

5.2熟知公民道德建設(shè)實施綱要。

5.3熟悉國家有關(guān)社會治安條例要求及有關(guān)法律，熟悉本企業(yè)安保、消防規(guī)定，具有一定參軍歷史、軍警或軍隊方面的訓(xùn)練，會處理人際關(guān)系，做事果斷，熟悉有關(guān)安全保衛(wèi)方面的常識。

5.5了解公司生產(chǎn)經(jīng)營過程流程。

5.6熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

5.7管理文件寫作、文件處理。

6．工作條件

6.1工作場所:辦公室、室外無固定場所。

6.2環(huán)境狀況:舒適。

6.3危險性：有人身傷害危險，無職業(yè)病危險。

附加說明：本標準由管理部提出，歸口管理部管理。

科長崗位職責篇四

副科長崗位說明書

以下以xxx單位為例，為大家提供一則，各位如果想具體了解副科長這了崗位，可以適當參考本文。

你對于區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責了解嗎，下面為大家精心搜集了一篇“區(qū)域銷售經(jīng)理崗位說明書20xx”!

每任秘書長在其任期中間都會根據(jù)當時的時代形勢確定自己的工作重點。根據(jù)《聯(lián)合國憲章》，聯(lián)合國秘書長經(jīng)安理會推薦由聯(lián)合國大會任命。

工作項目：

1、協(xié)助科長做好本部門(科室)工作計劃、

總結(jié)

報告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿及其他綜合材料的起草、修改和核對工作;

2、負責調(diào)查研究報告的撰寫工作;

3、負責會刊簡報、大事記等信息的xx和撰寫工作;

4、負責市、區(qū)信息的組織、報送工作;

5、負責區(qū)各種會議和活動的有關(guān)組織安排工作;

6、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位說明書是對該崗位職責的說明，下面為大家搜集的2篇“檢修班長崗位說明書”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

工作概述：

本職位的科長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作：

1、根據(jù)本職位實際，參與年度工作計劃和調(diào)研計劃的制定;

根據(jù)當日接待合理分工廚師各項工作;檢查每日出品各項物資是否配備齊全,并督促廚師補充到位，如顧客特殊要求菜式，門店暫無提供時，需與采購溝通，督促采購到位;

2、組織實施職責范圍內(nèi)的文字工作，并負責核對和修改;

3、協(xié)助科長處理工作中出現(xiàn)的問題。

深入了解

教學(xué)

活動情況，檢查督促教學(xué)常規(guī)的落實，針對教學(xué)中存在的問題，采取措施，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

工作標準：

1、工作計劃要科學(xué)、合理、切實可行;

組織全所職工進行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。組織建立健全各項規(guī)章制度和完善獎懲機制;負責提出人員錄用和獎罰意見;

2、按時完成各項工作任務(wù)，處理問題客觀公正、實事求是;

3、撰寫文字材料要保證質(zhì)量，思路清晰、語句通暢;

4、調(diào)研報告、工作報告、統(tǒng)件文件要有解決問題的辦法和建議，符合政策法規(guī)要求，操作性強。

經(jīng)常深入現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)危及員工人身安全的隱患，有權(quán)采取必要防范措施，令其停止作業(yè)并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，有權(quán)制止“違章作業(yè)”，有權(quán)糾正“違章指揮”。

所需專業(yè)和知識能力：

1、具有一定的政策理論水平;

2、具有較強的公文寫作能力;

具有一定的組織協(xié)調(diào)和調(diào)研分析能力。

嚴格控制出品成本，杜絕浪費及員工偷吃偷拿現(xiàn)象;督促廚師將每日所剩可利用食品及時回收及保管(米飯、半成品菜式等)，合理出品到下餐接待或員工用餐中;

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相關(guān)需求的開發(fā) 根據(jù)各業(yè)務(wù)流程的不斷改進，完善相應(yīng)的 erp 流程 負責 erp 終端程序的編寫。