在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

科長崗位職責篇一

人事科長崗位說明書

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人事科長崗位說明書

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科長崗位職責篇二

財務科科長崗位說明書

崗位名稱：財務科科長

所屬部門：財務科

直接上級：總經理

直接下級：會計員出納員

本職工作：公司會計核算、會計監督和財務管理工作

崗位職責：

1.貫徹執行國家財經法律法規，制訂公司財務制度和工作流程，經批準后組織實施。

2.參與公司投資項目的分析認證。

3.參與重大經濟合同或協議的研究、審查工作。

4.組織建立適合于企業的財務指標評價體系、會計科目體系。

5.組織公司年度預算的編制、平衡、分解，參與制訂各部門定量考核指標并對完成情況進行及時分析。

6.負責審核并按權限批準從銀行提取現金，監控資金使用。

7.組織實施成本費用預測、分析和考核；

8.組織公司所需資金的籌措與運作，保障經營發展的需求。

9.負責審核公司會計報表、財務分析報告和專題分析報告。

10.負責審查對外提供的財務資料。

11.督導財務賬目核對工作，定期盤點，保證賬簿記錄與實物、款項相符。

12.協調與財務系統有關的工商、稅務、銀行的關系。

13 制訂稅務籌劃方案并組織實施。

14.指定專人負責財會文件資料、記錄的收發、上報、保管與歸檔工作。

任職要求：

大專以上財經類專業文化程度，三年以上在中型企業擔任過財務（會計）主管工作經歷，具備國家認可的會計師（或經濟師、審計師）任職資格，熟悉國家財稅法律法規政策，有較強的財務規劃（計劃）、財務控制、財務協調能力和較強的表達能力，責任感強，具備符合本崗位要求的計算機知識和英語知識。

科長崗位職責篇三

企 業 標 準

安保科長崗位說明書

vcc/ps××××

崗位名稱：安保科長

所屬部門：管理部

直接上級：管理部長

直接下級：安保員

編制日期：

核 準 人：

1．工作職責

1.1每天檢查安保人員到崗情況、工作情況，并記錄月底匯總考核，檢查安保人員的崗位描述，對失職行為進行教育和考核；

1.2督促安保人員認真檢查出入廠人員、車輛及物資，詳細做好值班記錄，保證公司人力、設備、財產不受損害；

1.3督促安保人員按要求巡回檢查，發現隱患及時上報處理；

1.4督促安保人員文明執勤、禮貌待客、著裝整潔，體現職業形象；

1.5檢查來客登記情況，來客找人須由安保人員聯系被會見人，根據情況安排會見；

1.6巡回檢查公司各部門、各倉庫、各車間，熟知安全保衛及消防工作的重點，每月至少檢查一次消防器材是否完好，相應標識是否有效，并做好檢查記錄，每年組織一次消防隊員的培訓工作，做到會使用消防器材，會處理一些臨時事件，對消防器材按周期維護和更換；

1.7發現影響辦公秩序（如打架、漫罵、酒后入廠等事件時），及時采取有力措施予以制止，并報告領導處理；

1.8與安保人員一起協助管理部長按公司規定做好勞動紀律檢查控制并記錄遲到、早退及不佩戴員工卡人員；

1.9及時調查處理各類治安案件，必要時向公安機關報案；

vlc/ps××××

1.10每月組織訓練安保人員，內容有法律、法規、規章制度、保衛破案技術消防安全知識、思想品質、工作作風、文明素質提高等；

1.11組織安保人員經常鍛煉身體，訓練技能，形式不限，確保身體素質好；

1.12督促安保人員按時開關路燈、彩燈、打上下班鈴；

1.13對外來郵件做好收發記錄，確保郵件安全；

1.14組織人員對更衣室進行檢查管理;

1.15公司領導交辦的其它工作。

2．重要工作聯系

2.1公司內部：各部門（中心）、工廠、車間、員工。

2.2公司外部： 上級安全、防盜、消防部門

3．主要權力

3.1 對違反公司安全保衛制度的員工有處理權，情節嚴重的有建議處罰權；

3.2 對違反公司安全保衛制度的員工有處理權，情節嚴重的有建議處罰權；

3.3 對消防隱患有建議、整理權。

4．任職資格

4.1大專以上文化程度、3年以上參軍經歷或從事5年以上本行業實踐經驗。

4.2接受過現代安全保衛等方面的培訓。

5.應知應會

5.1熟知《維信員工手冊》。

5.2熟知公民道德建設實施綱要。

5.3熟悉國家有關社會治安條例要求及有關法律，熟悉本企業安保、消防規定，具有一定參軍歷史、軍警或軍隊方面的訓練，會處理人際關系，做事果斷，熟悉有關安全保衛方面的常識。

5.5了解公司生產經營過程流程。

5.6熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

5.7管理文件寫作、文件處理。

6．工作條件

6.1工作場所:辦公室、室外無固定場所。

6.2環境狀況:舒適。

6.3危險性：有人身傷害危險，無職業病危險。

附加說明：本標準由管理部提出，歸口管理部管理。

科長崗位職責篇四

副科長崗位說明書

以下以xxx單位為例，為大家提供一則，各位如果想具體了解副科長這了崗位，可以適當參考本文。

你對于區域銷售經理的崗位職責了解嗎，下面為大家精心搜集了一篇“區域銷售經理崗位說明書20xx”!

每任秘書長在其任期中間都會根據當時的時代形勢確定自己的工作重點。根據《聯合國憲章》，聯合國秘書長經安理會推薦由聯合國大會任命。

工作項目：

1、協助科長做好本部門(科室)工作計劃、

總結

報告、領導講話稿及其他綜合材料的起草、修改和核對工作;

2、負責調查研究報告的撰寫工作;

3、負責會刊簡報、大事記等信息的xx和撰寫工作;

4、負責市、區信息的組織、報送工作;

5、負責區各種會議和活動的有關組織安排工作;

6、完成經理交辦的其他工作。

崗位說明書是對該崗位職責的說明，下面為大家搜集的2篇“檢修班長崗位說明書”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

工作概述：

本職位的科長領導下進行工作：

1、根據本職位實際，參與年度工作計劃和調研計劃的制定;

根據當日接待合理分工廚師各項工作;檢查每日出品各項物資是否配備齊全,并督促廚師補充到位，如顧客特殊要求菜式，門店暫無提供時，需與采購溝通，督促采購到位;

2、組織實施職責范圍內的文字工作，并負責核對和修改;

3、協助科長處理工作中出現的問題。

深入了解

教學

活動情況，檢查督促教學常規的落實，針對教學中存在的問題，采取措施，不斷提高教學質量。

工作標準：

1、工作計劃要科學、合理、切實可行;

組織全所職工進行業務技能和職業道德培訓，提高人員素質。組織建立健全各項規章制度和完善獎懲機制;負責提出人員錄用和獎罰意見;

2、按時完成各項工作任務，處理問題客觀公正、實事求是;

3、撰寫文字材料要保證質量，思路清晰、語句通暢;

4、調研報告、工作報告、統件文件要有解決問題的辦法和建議，符合政策法規要求，操作性強。

經常深入現場進行安全檢查，發現危及員工人身安全的隱患，有權采取必要防范措施，令其停止作業并及時向有關領導報告，有權制止“違章作業”，有權糾正“違章指揮”。

所需專業和知識能力：

1、具有一定的政策理論水平;

2、具有較強的公文寫作能力;

具有一定的組織協調和調研分析能力。

嚴格控制出品成本，杜絕浪費及員工偷吃偷拿現象;督促廚師將每日所剩可利用食品及時回收及保管(米飯、半成品菜式等)，合理出品到下餐接待或員工用餐中;

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相關需求的開發 根據各業務流程的不斷改進，完善相應的 erp 流程 負責 erp 終端程序的編寫。