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科長崗位職責(zé)篇一

人事科長崗位說明書

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人事科長崗位說明書

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科長崗位職責(zé)篇二

財(cái)務(wù)科科長崗位說明書

崗位名稱：財(cái)務(wù)科科長

所屬部門：財(cái)務(wù)科

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：會(huì)計(jì)員出納員

本職工作：公司會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作

崗位職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，制訂公司財(cái)務(wù)制度和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2.參與公司投資項(xiàng)目的分析認(rèn)證。

3.參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查工作。

4.組織建立適合于企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)評價(jià)體系、會(huì)計(jì)科目體系。

5.組織公司年度預(yù)算的編制、平衡、分解，參與制訂各部門定量考核指標(biāo)并對完成情況進(jìn)行及時(shí)分析。

6.負(fù)責(zé)審核并按權(quán)限批準(zhǔn)從銀行提取現(xiàn)金，監(jiān)控資金使用。

7.組織實(shí)施成本費(fèi)用預(yù)測、分析和考核；

8.組織公司所需資金的籌措與運(yùn)作，保障經(jīng)營發(fā)展的需求。

9.負(fù)責(zé)審核公司會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告和專題分析報(bào)告。

10.負(fù)責(zé)審查對外提供的財(cái)務(wù)資料。

11.督導(dǎo)財(cái)務(wù)賬目核對工作，定期盤點(diǎn)，保證賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)相符。

12.協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)有關(guān)的工商、稅務(wù)、銀行的關(guān)系。

13 制訂稅務(wù)籌劃方案并組織實(shí)施。

14.指定專人負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)文件資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)、保管與歸檔工作。

任職要求：

大專以上財(cái)經(jīng)類專業(yè)文化程度，三年以上在中型企業(yè)擔(dān)任過財(cái)務(wù)（會(huì)計(jì)）主管工作經(jīng)歷，具備國家認(rèn)可的會(huì)計(jì)師（或經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師）任職資格，熟悉國家財(cái)稅法律法規(guī)政策，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)規(guī)劃（計(jì)劃）、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的表達(dá)能力，責(zé)任感強(qiáng)，具備符合本崗位要求的計(jì)算機(jī)知識(shí)和英語知識(shí)。

科長崗位職責(zé)篇三

企 業(yè) 標(biāo) 準(zhǔn)

安保科長崗位說明書

vcc/ps××××

崗位名稱：安保科長

所屬部門：管理部

直接上級：管理部長

直接下級：安保員

編制日期：

核 準(zhǔn) 人：

1．工作職責(zé)

1.1每天檢查安保人員到崗情況、工作情況，并記錄月底匯總考核，檢查安保人員的崗位描述，對失職行為進(jìn)行教育和考核；

1.2督促安保人員認(rèn)真檢查出入廠人員、車輛及物資，詳細(xì)做好值班記錄，保證公司人力、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)不受損害；

1.3督促安保人員按要求巡回檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)處理；

1.4督促安保人員文明執(zhí)勤、禮貌待客、著裝整潔，體現(xiàn)職業(yè)形象；

1.5檢查來客登記情況，來客找人須由安保人員聯(lián)系被會(huì)見人，根據(jù)情況安排會(huì)見；

1.6巡回檢查公司各部門、各倉庫、各車間，熟知安全保衛(wèi)及消防工作的重點(diǎn)，每月至少檢查一次消防器材是否完好，相應(yīng)標(biāo)識(shí)是否有效，并做好檢查記錄，每年組織一次消防隊(duì)員的培訓(xùn)工作，做到會(huì)使用消防器材，會(huì)處理一些臨時(shí)事件，對消防器材按周期維護(hù)和更換；

1.7發(fā)現(xiàn)影響辦公秩序（如打架、漫罵、酒后入廠等事件時(shí)），及時(shí)采取有力措施予以制止，并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理；

1.8與安保人員一起協(xié)助管理部長按公司規(guī)定做好勞動(dòng)紀(jì)律檢查控制并記錄遲到、早退及不佩戴員工卡人員；

1.9及時(shí)調(diào)查處理各類治安案件，必要時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案；

vlc/ps××××

1.10每月組織訓(xùn)練安保人員，內(nèi)容有法律、法規(guī)、規(guī)章制度、保衛(wèi)破案技術(shù)消防安全知識(shí)、思想品質(zhì)、工作作風(fēng)、文明素質(zhì)提高等；

1.11組織安保人員經(jīng)常鍛煉身體，訓(xùn)練技能，形式不限，確保身體素質(zhì)好；

1.12督促安保人員按時(shí)開關(guān)路燈、彩燈、打上下班鈴；

1.13對外來郵件做好收發(fā)記錄，確保郵件安全；

1.14組織人員對更衣室進(jìn)行檢查管理;

1.15公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2．重要工作聯(lián)系

2.1公司內(nèi)部：各部門（中心）、工廠、車間、員工。

2.2公司外部： 上級安全、防盜、消防部門

3．主要權(quán)力

3.1 對違反公司安全保衛(wèi)制度的員工有處理權(quán)，情節(jié)嚴(yán)重的有建議處罰權(quán)；

3.2 對違反公司安全保衛(wèi)制度的員工有處理權(quán)，情節(jié)嚴(yán)重的有建議處罰權(quán)；

3.3 對消防隱患有建議、整理權(quán)。

4．任職資格

4.1大專以上文化程度、3年以上參軍經(jīng)歷或從事5年以上本行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4.2接受過現(xiàn)代安全保衛(wèi)等方面的培訓(xùn)。

5.應(yīng)知應(yīng)會(huì)

5.1熟知《維信員工手冊》。

5.2熟知公民道德建設(shè)實(shí)施綱要。

5.3熟悉國家有關(guān)社會(huì)治安條例要求及有關(guān)法律，熟悉本企業(yè)安保、消防規(guī)定，具有一定參軍歷史、軍警或軍隊(duì)方面的訓(xùn)練，會(huì)處理人際關(guān)系，做事果斷，熟悉有關(guān)安全保衛(wèi)方面的常識(shí)。

5.5了解公司生產(chǎn)經(jīng)營過程流程。

5.6熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

5.7管理文件寫作、文件處理。

6．工作條件

6.1工作場所:辦公室、室外無固定場所。

6.2環(huán)境狀況:舒適。

6.3危險(xiǎn)性：有人身傷害危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。

附加說明：本標(biāo)準(zhǔn)由管理部提出，歸口管理部管理。

科長崗位職責(zé)篇四

副科長崗位說明書

以下以xxx單位為例，為大家提供一則，各位如果想具體了解副科長這了崗位，可以適當(dāng)參考本文。

你對于區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)了解嗎，下面為大家精心搜集了一篇“區(qū)域銷售經(jīng)理崗位說明書20xx”!

每任秘書長在其任期中間都會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)的時(shí)代形勢確定自己的工作重點(diǎn)。根據(jù)《聯(lián)合國憲章》，聯(lián)合國秘書長經(jīng)安理會(huì)推薦由聯(lián)合國大會(huì)任命。

工作項(xiàng)目：

1、協(xié)助科長做好本部門(科室)工作計(jì)劃、

總結(jié)

報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿及其他綜合材料的起草、修改和核對工作;

2、負(fù)責(zé)調(diào)查研究報(bào)告的撰寫工作;

3、負(fù)責(zé)會(huì)刊簡報(bào)、大事記等信息的xx和撰寫工作;

4、負(fù)責(zé)市、區(qū)信息的組織、報(bào)送工作;

5、負(fù)責(zé)區(qū)各種會(huì)議和活動(dòng)的有關(guān)組織安排工作;

6、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位說明書是對該崗位職責(zé)的說明，下面為大家搜集的2篇“檢修班長崗位說明書”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

工作概述：

本職位的科長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：

1、根據(jù)本職位實(shí)際，參與年度工作計(jì)劃和調(diào)研計(jì)劃的制定;

根據(jù)當(dāng)日接待合理分工廚師各項(xiàng)工作;檢查每日出品各項(xiàng)物資是否配備齊全,并督促廚師補(bǔ)充到位，如顧客特殊要求菜式，門店暫無提供時(shí)，需與采購溝通，督促采購到位;

2、組織實(shí)施職責(zé)范圍內(nèi)的文字工作，并負(fù)責(zé)核對和修改;

3、協(xié)助科長處理工作中出現(xiàn)的問題。

深入了解

教學(xué)

活動(dòng)情況，檢查督促教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，針對教學(xué)中存在的問題，采取措施，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、工作計(jì)劃要科學(xué)、合理、切實(shí)可行;

組織全所職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。組織建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和完善獎(jiǎng)懲機(jī)制;負(fù)責(zé)提出人員錄用和獎(jiǎng)罰意見;

2、按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，處理問題客觀公正、實(shí)事求是;

3、撰寫文字材料要保證質(zhì)量，思路清晰、語句通暢;

4、調(diào)研報(bào)告、工作報(bào)告、統(tǒng)件文件要有解決問題的辦法和建議，符合政策法規(guī)要求，操作性強(qiáng)。

經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)危及員工人身安全的隱患，有權(quán)采取必要防范措施，令其停止作業(yè)并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，有權(quán)制止“違章作業(yè)”，有權(quán)糾正“違章指揮”。

所需專業(yè)和知識(shí)能力：

1、具有一定的政策理論水平;

2、具有較強(qiáng)的公文寫作能力;

具有一定的組織協(xié)調(diào)和調(diào)研分析能力。

嚴(yán)格控制出品成本，杜絕浪費(fèi)及員工偷吃偷拿現(xiàn)象;督促廚師將每日所剩可利用食品及時(shí)回收及保管(米飯、半成品菜式等)，合理出品到下餐接待或員工用餐中;

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“團(tuán)總支”一詞多見于 中國高校。一般將校級團(tuán)組織稱為團(tuán)委，各高校所轄二級學(xué)院團(tuán)組織稱為分團(tuán)委或基層團(tuán)委，各二級學(xué)院所轄系級團(tuán)組織稱為團(tuán)總支，各班級團(tuán)組織稱為團(tuán)支部。下面是整理的團(tuán)總支秘書長崗位說明書。

下面為大家搜集的一篇“it開發(fā)組長崗位說明書”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!職責(zé)概述：協(xié)助 it 主管執(zhí)行 erp 系統(tǒng)與電子辦公系統(tǒng)的日常維護(hù)與開發(fā)工作，erp 的實(shí)施上線及相關(guān)需 求的開發(fā)和培訓(xùn)工作。職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé) erp 實(shí)施上線及

相關(guān)需求的開發(fā) 根據(jù)各業(yè)務(wù)流程的不斷改進(jìn)，完善相應(yīng)的 erp 流程 負(fù)責(zé) erp 終端程序的編寫。