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醫(yī)院崗位職責(zé)說明書十篇一

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政工科：

負(fù)責(zé)勞資、保險(xiǎn)、黨建、培訓(xùn)、離退休、宣傳

崗位名稱：政工科科長(zhǎng)

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策以及市局和處置場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子和場(chǎng)黨支部的各項(xiàng)決定。負(fù)責(zé)場(chǎng)思想政治、組織人事、勞動(dòng)工資、職工教育、宣傳報(bào)道、離退工會(huì)、紀(jì)律監(jiān)察等工作的安排、布置、檢查和落實(shí)。按要求完成政工工作目標(biāo)和黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)任務(wù)的日常工作，做好各類資料的收集、整理。完成黨建文稿的草擬。按要求完成各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

崗位名稱：勞資員

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)做好全場(chǎng)職工的勞動(dòng)工資和各類保險(xiǎn)工作，做好各科室、部門考勤核對(duì)工作，做到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及時(shí)、準(zhǔn)確，資料齊全，及時(shí)貫徹各項(xiàng)政策。

崗位名稱：宣教干事

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)職工教育、組織人事、宣傳報(bào)道、社保等相關(guān)工作。按要求做好檔案的歸檔、立卷工作。按要求完成各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

崗位名稱：組工干事

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：按照?qǐng)霭嘧蛹爸Р恳?，及時(shí)草擬、負(fù)責(zé)組織人事、黨員教育、黨風(fēng)廉政、離退和工會(huì)工作。按要求做好人事檔案的歸檔和各類資料的收集、整理。

一、負(fù)責(zé)落實(shí)市教育人事工作的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃、制定和組織實(shí)施我市教育人事工作的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃。

二、負(fù)責(zé)全市中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍和教師隊(duì)伍建設(shè)，抓好骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，按照干部管理權(quán)限，組織實(shí)施對(duì)干部的考察，辦理好干部獎(jiǎng)懲、任免的手續(xù);抓好教師職業(yè)道德教育，樹立典型，搞好教職工評(píng)先樹優(yōu)工作。

三、

負(fù)責(zé)全市中小學(xué)在職教職工的聘用管理、勞動(dòng)人事工資管理、離退休人員管理、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、師德考核、學(xué)年度考核、學(xué)歷確認(rèn)等工作，做好公務(wù)員年報(bào)、干部年報(bào)、工資年報(bào)工作。

四、負(fù)責(zé)引進(jìn)在職教師，招考、聘用師范院校大中專畢業(yè)生和市內(nèi)在職教職工調(diào)配工作。

五、負(fù)責(zé)全市中小學(xué)校長(zhǎng)和教職工的繼續(xù)教育工作，制定繼續(xù)教育規(guī)劃，落實(shí)國(guó)家、省、市教育主管部門的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)有關(guān)學(xué)校制定年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

六、負(fù)責(zé)貫徹《教師資格條例》的行政管理，根據(jù)要求開展教師資格認(rèn)定工作。

七、協(xié)助市編辦對(duì)全市中小學(xué)的機(jī)構(gòu)、編制進(jìn)行日常管理。

八、搞好全市教職工檔案材料的收集、歸檔、整理、保管、借閱和轉(zhuǎn)遞工作。做好師范類畢業(yè)生報(bào)到接收、簽約管理、改派和檔案轉(zhuǎn)接工作。

九、負(fù)責(zé)全市語言文字工作。

1、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和城內(nèi)直屬學(xué)校黨的建設(shè)，協(xié)助管理直屬學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)班子以及領(lǐng)導(dǎo)干部，負(fù)責(zé)直屬學(xué)校中層干部的管理工作。

2、負(fù)責(zé)直屬學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)人事、勞動(dòng)工資管理工作。

3、負(fù)責(zé)全區(qū)中小學(xué)教職工隊(duì)伍建設(shè)與教育干部培訓(xùn)工作。

4、指導(dǎo)中青年學(xué)術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。 5、負(fù)責(zé)全區(qū)有關(guān)學(xué)校教師資格認(rèn)定工作。

6、參與教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。 7、指導(dǎo)學(xué)校內(nèi)部人事與分配制度改革。

8、會(huì)同有關(guān)部門組織全區(qū)教育方面的對(duì)外交流、出國(guó)考察和出國(guó)留學(xué)的管理工作。 9、負(fù)責(zé)全區(qū)教育系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

10、負(fù)責(zé)全區(qū)示范類大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)制度改革工作。 11、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬學(xué)校離退休人員管理服務(wù)工作。12、負(fù)責(zé)做好人才交流工作。

13、負(fù)責(zé)做好普通話推廣的管理工作。 14、負(fù)責(zé)做好教育干部的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

醫(yī)院崗位職責(zé)說明書十篇二

1、醫(yī)院后勤崗位職責(zé)

1.在醫(yī)院后勤主任的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的后勤保障工作；

5.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。 2、醫(yī)院后勤人員崗位職責(zé)

4、非銷售性質(zhì)的，接觸的客戶均為已確定成交客戶。 3、醫(yī)院后勤項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、組織、落實(shí)、監(jiān)督和控制大型醫(yī)院后勤（保潔、保安、運(yùn)送、工程等）日常管理運(yùn)行；

2、負(fù)責(zé)與院方直屬管理部門、各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)等保持良好的工作關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行、日常維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)本醫(yī)院后勤人員定編、招聘、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲和考評(píng)；

5、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并負(fù)責(zé)定期提交采購(gòu)計(jì)劃；

6、在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)用收取、服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更等。

4、醫(yī)院后勤服務(wù)主管崗位職責(zé)

7、負(fù)責(zé)與院方直屬管理部門保持良好的工作關(guān)系。

醫(yī)院后勤工作職責(zé)

后勤副院長(zhǎng)職責(zé)

一,在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院后勤、基建和安全保衛(wèi)工作。

二,負(fù)責(zé)組織擬定后勤、基建、安全保衛(wèi)等各項(xiàng)工作制度,并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。三,負(fù)責(zé)督促后勤部門保證全院醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。

四,負(fù)責(zé)督促檢查全院治安、保衛(wèi)工作。

五,負(fù)責(zé)審查基建、維修工程項(xiàng)目預(yù)決算,醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。

六,負(fù)責(zé)督促、檢查基建、維修工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量及管理工作。

七,負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。

總務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)

院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院總務(wù)科工作。

2,主持?jǐn)M定總務(wù)管理工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)做好工作

總結(jié)

,定期召開工作例會(huì),確保院、科政令暢通, 貫徹到位。定期向院長(zhǎng)或分管院長(zhǎng)請(qǐng)示報(bào)告工作。

3,教育全科職工牢固樹立以病人為中心和服務(wù)于臨床的服務(wù)理念,不斷改善工作作風(fēng),提高后 勤保障管理水平。

活服務(wù)等工作達(dá)到規(guī)范化要求,保證臨床一線工作順利進(jìn)行。5,經(jīng)常深人科室,了解醫(yī)療等有關(guān)部門的要求,根據(jù)人力、財(cái)力、物力實(shí)際,制定具體計(jì)劃, 檢查督促執(zhí)行,不斷研究和解決工作中存在的問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作。

6,主持全科的基礎(chǔ)管理考核工作,負(fù)責(zé)檢查督促規(guī)章制度和崗位以及安全責(zé)任制的落實(shí),并負(fù) 責(zé)進(jìn)行考核及獎(jiǎng)懲。

7,認(rèn)真組織全科各類人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),抓好職工隊(duì)伍的崗位技術(shù)培訓(xùn)與考核,不斷加強(qiáng)職工的 思想教育和安全教育,努力提高后勤職工的整體素質(zhì)。

8,遇到醫(yī)院發(fā)生的突發(fā)性事件,要親臨現(xiàn)場(chǎng),指揮處理,掌握第一手資料,并向院長(zhǎng)或分管院 長(zhǎng)匯報(bào)處理情況。副科長(zhǎng)或科長(zhǎng)助理協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

保衛(wèi)科科長(zhǎng)職責(zé)

1,在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作。

2,負(fù)責(zé)教育職工增強(qiáng)法制觀念,提高警惕,做好“四防”工作。3,負(fù)責(zé)組織實(shí)施各項(xiàng)防范措施,保衛(wèi)醫(yī)院要害部門的安全。

4,協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)在醫(yī)院發(fā)生的破壞、盜竊等治安刑事案件進(jìn)行調(diào)查和偵破。

5,負(fù)責(zé)門衛(wèi)傳達(dá)室人員的管理工作,加強(qiáng)值班巡邏和門衛(wèi)守護(hù),搞好醫(yī)院車輛停放和疏導(dǎo)交通 管理。

6,負(fù)責(zé)組織檢查各科安全情況,及早發(fā)現(xiàn)和消除治安災(zāi)害事故隱患。

理規(guī)定,定期檢查消防安全設(shè)備。普及消防知識(shí),定期組織消防演練。8,負(fù)責(zé)維護(hù)病區(qū)與門診等場(chǎng)所正常工作秩序,及時(shí)勸解及處理各種糾紛。必要時(shí)主動(dòng)與公安部 門聯(lián)系,共同化解各類矛盾。副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

總務(wù)科人員崗位職責(zé) 1,實(shí)物會(huì)計(jì)職責(zé)

1,在總務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院后勤物資的賬務(wù)管理,以一級(jí)會(huì)計(jì)科目“固定資產(chǎn)”、“庫(kù)存物 資”為基礎(chǔ)設(shè)置財(cái)產(chǎn)物資總賬,與院財(cái)務(wù)科的賬務(wù)按月核對(duì)。

2,負(fù)責(zé)建立以核算單位為基礎(chǔ)的“固定資產(chǎn)”二級(jí)明細(xì)賬,反映科室固定資產(chǎn)、總臺(tái)件數(shù)和總 金額。

3,在二級(jí)明細(xì)賬基礎(chǔ)上,負(fù)責(zé)建立“固定資產(chǎn)”三級(jí)明細(xì)賬,細(xì)化至每項(xiàng)固定資產(chǎn),更詳細(xì)反 映科室固定資產(chǎn)狀況,為財(cái)產(chǎn)清查提供依據(jù)。4,負(fù)責(zé)按月編制財(cái)務(wù)報(bào)表,送交財(cái)務(wù)科,保證賬目相符,賬物相符。5,對(duì)經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)報(bào)廢的物資,及時(shí)作賬務(wù)調(diào)整或銷賬處理。

6,協(xié)助庫(kù)房管理人員作月、季、年的庫(kù)存盤點(diǎn),并與財(cái)務(wù)科核對(duì)。2,采購(gòu)員職責(zé)

1,在總務(wù)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對(duì)全院家具、辦公、勞保、生活用品、水暖、電器,汽,等物資 的采購(gòu)工作。

2,根據(jù)各科室需要,制訂各類物資的年度、季度、月度及臨時(shí)采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí) 采購(gòu)。

3,計(jì)劃采購(gòu)、計(jì)劃用款、注重質(zhì)量、注意節(jié)儉。

4,做好物資采購(gòu)計(jì)劃、用款申請(qǐng)、報(bào)銷工作,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度,履行驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù),做到物、件、憑證三對(duì)口,一次借款,一次清賬。5,對(duì)醫(yī)療急需用品,必須全力以赴積極采購(gòu)。

6,貴重物品,應(yīng)會(huì)同采購(gòu)辦看樣論質(zhì)論價(jià)后采購(gòu)。

7,了解市場(chǎng)行情,進(jìn)行貨源調(diào)查,建立完善供應(yīng)商檔案資料擇優(yōu)選購(gòu),做到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。

3,物資保管員職責(zé)

1,在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院辦公用品、醫(yī)療表格、勞動(dòng)、生活、水暖、電氣、基建維修材料等 物資的保管工作。

2,對(duì)庫(kù)存物資要定期盤點(diǎn),做到帳物相符。人庫(kù)物資要驗(yàn)收入賬,細(xì)心保管,防止積壓浪費(fèi)、霉?fàn)€、損壞、變質(zhì)、被盜。3,做好防火、防爆、防鼠工作,庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

1,對(duì)本配電系統(tǒng)的設(shè)備負(fù)有運(yùn)行監(jiān)視和保管的責(zé)任，2,認(rèn)真執(zhí)行安全工作規(guī)程及供電部門其它有關(guān)文件、規(guī)定，3,熟悉本配電系統(tǒng)的一次結(jié)線、規(guī)范、結(jié)構(gòu)、作用和正確的操作及維護(hù)方法，4,迅速正確的執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度命令,及時(shí)匯報(bào)異常運(yùn)行情況, 5,經(jīng)常保持設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)的整潔,做好各項(xiàng)運(yùn)行維護(hù)工作，6,認(rèn)真做好技術(shù)管理工作,正確無誤的填寫各種運(yùn)行記錄,保管好各種技術(shù)資料，7,時(shí)刻防止小動(dòng)物進(jìn)人高壓室，8,按安全規(guī)程要求布置現(xiàn)場(chǎng)安全措施,確保檢修人員安全工作, 9,配電所的安全用具、消防設(shè)施、常用工具要定期進(jìn)行試驗(yàn)、維修,及時(shí)補(bǔ)充、調(diào)換,保持完 整、齊全，10,嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律,認(rèn)真履行崗位責(zé)任與交接班手續(xù),當(dāng)值時(shí)間內(nèi)不做與本職工作無關(guān)的 事情,不得擅自離崗。

電梯司機(jī)崗位職責(zé)

1,電梯駕駛員,必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn),掌握電梯安全使用安全知識(shí)和實(shí)際操作能力,經(jīng)考核 合格者持證上崗,方可獨(dú)立駕駛電梯。

2,上崗前不得飲酒,工作時(shí)不得看書報(bào)、打毛線、玩電子游戲等,轎廂內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,不允許裝 運(yùn)易燃、易爆的危險(xiǎn)品。

3,不得利用轎廂的安全窗裝運(yùn)超過轎廂高度的物件,在轎廂上除檢修人員外,一律不得放置其 他物體。

4,電梯檢修保養(yǎng)時(shí),必須在廳門外掛上“電梯檢修、暫停使用”的警示,并密切配合電梯修理 工,做好電梯檢修保養(yǎng)工作。

5,井道地坑內(nèi)的電氣設(shè)備浸水時(shí),應(yīng)首先切斷電源,然后將積水消除,以防觸電事故。6,電梯司機(jī),不得擅離崗位,如需離開必須切斷電源開關(guān),關(guān)好轎廂門。

7,在救援和撤離人員時(shí),必須按下急停按紐。

8,電梯使用完畢后,應(yīng)將轎廂停在基站,做好轎廂內(nèi)清潔衛(wèi)生,做好運(yùn)行日志和交接班手續(xù)。

鍋爐房班長(zhǎng)的崗位職責(zé)

1,在總務(wù)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)鍋爐房的工作。

2,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,組織班組成員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高班組成員的業(yè)務(wù) 能力和思想素質(zhì)。

3,帶領(lǐng)班組成員牢固樹立服務(wù)臨床的思想,保證鍋爐正常運(yùn)行。

4,合理安排工作,努力完成全院蒸汽、開水、熱水、采暖制冷以及各類用氣的供應(yīng)任務(wù)。5,檢查班組成員鍋爐安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維 修。

6,認(rèn)真執(zhí)行縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對(duì)鍋爐安全監(jiān)測(cè)的有關(guān)規(guī)定及要求,做好鍋爐設(shè)備的運(yùn)行、維 修記錄,保證工作質(zhì)量。

7,檢查鍋爐房工作的完成情況,下達(dá)工作指標(biāo),并檢查執(zhí)行情況。

8,設(shè)備發(fā)生故障時(shí)要立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行搶修,迅速向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并認(rèn)真做好記錄。

鍋爐房操作人員的崗位職責(zé)

1,在鍋爐房班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,完成鍋爐房運(yùn)行和維修工作任務(wù)。2,司爐工應(yīng)持證上崗,熟悉鍋爐運(yùn)行系統(tǒng)的運(yùn)行參數(shù),掌握運(yùn)行和緊急停爐操作技術(shù),掌握一 般的鍋爐維修常識(shí),遇到緊急情況能獨(dú)立處理,消除隱患,保證鍋爐正常運(yùn)行。

3,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和有關(guān)部門的規(guī)定,做到安全生產(chǎn),嚴(yán)禁違章操作,嚴(yán)防事故發(fā)生。4,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定的值班制度,堅(jiān)守崗位,按蒸汽用量,隨時(shí)調(diào)整燃燒,節(jié)約用煤用氣。5,值班人員要精力集中,鍋爐運(yùn)行期間,保持蒸汽壓力在規(guī)定范圍之內(nèi),時(shí)刻觀察水爐正常運(yùn) 轉(zhuǎn)。值班期間發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)立即處理和及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào),并做好記錄以備檢查。6,認(rèn)真做好鍋爐運(yùn)行記錄,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,做到交接清楚,責(zé)任明確。

7,認(rèn)真使用好設(shè)備,定期對(duì)鍋爐設(shè)備進(jìn)行必要的保養(yǎng)維護(hù),確保設(shè)備安全運(yùn)行。

8,做好鍋爐房室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和煤場(chǎng)的管理工作。

水質(zhì)化驗(yàn)員的崗位職責(zé)

1,在鍋爐房班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對(duì)鍋爐設(shè)備、水暖系統(tǒng)的軟化水制作處理工作,保證供應(yīng)合格 的軟化水。

2,認(rèn)真執(zhí)行縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對(duì)鍋爐水質(zhì)的要求,水質(zhì)鑒定符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行對(duì)水質(zhì) 化驗(yàn)工作的安全操作規(guī)定。

3,監(jiān)督司爐人員對(duì)鍋爐的定期排污、連續(xù)排污工作。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。

4,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)守崗位,做好交接班和化驗(yàn)記錄,各項(xiàng)記錄要清晰,不得弄虛作假。對(duì)設(shè)備腐蝕情況,做到心中有數(shù),并及時(shí)提出建議和維修方案。

5,節(jié)約用水,避免軟化水溢流,及時(shí)完成鍋爐房的污水清滌工作。

6,做好交接班工作,交接要清楚,情況要明確,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

洗衣工職責(zé)

1,在洗衣房班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2,嚴(yán)格招待醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證洗衣質(zhì)量,防止發(fā)生事故。

3,愛護(hù)機(jī)械設(shè)備,按規(guī)定對(duì)機(jī)械設(shè)備定期保養(yǎng),不超負(fù)荷運(yùn)行。4,節(jié)約水電汽和洗滌劑,注意保護(hù)被服在洗滌時(shí)不受損壞。5,執(zhí)行各類被服的消毒、隔離制度,防止交叉感染。6,嚴(yán)格執(zhí)行被服的收交接手續(xù),防止錯(cuò)、漏和丟失。

中心供氧人員的崗位職責(zé) 1,在總務(wù)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院醫(yī)用氧氣的供應(yīng)工作。

2,工作人員持證上崗,牢固樹立服務(wù)臨床的思想,愛崗敬業(yè),有良好的職業(yè)道德,堅(jiān)守崗位, 不脫崗、不睡崗、不溜崗。

3,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,交接班時(shí)必須認(rèn)真檢查各供氣閥的重要環(huán)節(jié),確保管道暢通、儀表處 于良好工作狀態(tài),并做好交接班記錄。4,認(rèn)真做好電話記錄,及時(shí)送氧、供氧,確保 24 小時(shí)供應(yīng)。

5,認(rèn)真做好各種氣體的標(biāo)簽、標(biāo)識(shí)工作,所有特種氣體要有鮮明標(biāo)記,并不得混放氧氣瓶中, 空、實(shí)瓶必須分開存放,嚴(yán)防各種差錯(cuò)事故發(fā)生。6,工作人員必須遵紀(jì)守法,愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)器設(shè)備,嚴(yán)格執(zhí)行各種設(shè)備操作規(guī)程,了解設(shè)備 工作性能,掌握設(shè)備的工作原理和工作程序。7,供氧機(jī)房工作儀表指針接近報(bào)警,要特別密切關(guān)注,切不可擅離工作崗位。

8,經(jīng)常巡視用氣環(huán)境,若發(fā)現(xiàn)故障,應(yīng)立即分析原因,及時(shí)排除,若難以排除,應(yīng)立即匯報(bào)總 務(wù)科組織搶修。氧氣瓶里氧氣用完,必須立即更換,不得拖延不換。

9,實(shí)行 24 小時(shí)工作制,不得私自調(diào)班,下一班人員未到,當(dāng)班人員不得離開。

10,嚴(yán)格執(zhí)行安全、消防、保衛(wèi)工作制度,工作場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙,氣瓶不準(zhǔn)露天存放,落實(shí)雙鎖 制度。

電工崗位職責(zé)

1,在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)做好全院電器設(shè)備和電路系統(tǒng)的維修、保養(yǎng)及小型電器安裝工作, 保證全院線路暢通。

2,遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,積極參加班組學(xué)習(xí),不遲到、早退,不以權(quán)謀私。

3,熟悉全院電器設(shè)備和電路系統(tǒng)的基本布局,有獨(dú)立操作維修技術(shù)和應(yīng)對(duì)搶修任務(wù)的能力。4,操作人員持證上崗,熟練掌握電工操作技術(shù),遵守電工操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)和服務(wù)質(zhì)量, 認(rèn)真學(xué)習(xí)電工業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

5,堅(jiān)持 24 小時(shí)值班制度,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,做好值班記錄。

6,認(rèn)真做好維修登記,履行維修簽字制度,做到隨叫隨到,主動(dòng)到科室巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題及 時(shí)解決。

7,負(fù)責(zé)全院新增電器設(shè)備負(fù)荷承載的調(diào)查,以保證全院用電安全。8,嚴(yán)格執(zhí)行材料領(lǐng)用、消耗制度,厲行節(jié)約,認(rèn)真做好各種材料的使用登記手續(xù)。9,愛護(hù)工具設(shè)備,妥善保管,專人保管公用工具。

食堂保管員職責(zé) 1,在科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,做好食品、物品保管工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高管理水平。執(zhí) 行《食品倉(cāng)庫(kù)管理制度》,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2,完善食品人庫(kù)手續(xù),不拘私情,嚴(yán)格驗(yàn)收,按品種、規(guī)格、數(shù)量存放整齊,做到合理化、規(guī) 范化,并建立庫(kù)存卡片。

3,杜絕變質(zhì)食品人庫(kù),掌握食品庫(kù)存期限,做好倉(cāng)庫(kù)的通風(fēng)、防潮、滅鼠、滅蠅工作,防止食 品變質(zhì),經(jīng)常與采購(gòu)員、炊事員溝通聯(lián)系,指導(dǎo)采購(gòu)和使用,避免食品積壓、過期。

4,認(rèn)真執(zhí)行物品領(lǐng)用制度,嚴(yán)格按領(lǐng)料單發(fā)貨,對(duì)手續(xù)不全、違反制度的要拒發(fā),并向科室負(fù) 責(zé)人匯報(bào)。

5,庫(kù)存物品每月盤存一次,做到帳物相符。自然損耗的物品,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可處理,如有差 錯(cuò)需及時(shí)匯報(bào),查找原因及時(shí)解決。

食堂采購(gòu)員職責(zé)

1,在科室負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)職工、病員食堂的食品、物品采購(gòu)供應(yīng)。服從領(lǐng)導(dǎo)分配,及時(shí)完 成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2,經(jīng)常與保管員、炊事員聯(lián)系,做到及時(shí)采購(gòu),保證供應(yīng)。采購(gòu)時(shí)手續(xù)齊全、賬目清楚,每月 月底按時(shí)對(duì)賬。

3,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制,不采購(gòu)變質(zhì)食品。對(duì)易耗、易腐食品要做到少量勤購(gòu),避免積壓 造成浪費(fèi)。

4,要開拓進(jìn)貨渠道,努力為食堂采購(gòu)質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的物品,以降低伙食的成本。

5,購(gòu)進(jìn)物品及時(shí)人庫(kù),向保管員通報(bào)庫(kù)存期限。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度,做好采購(gòu)款申請(qǐng)、報(bào)銷工 作,當(dāng)日采購(gòu)當(dāng)日清賬。

食堂炊事員職責(zé)

1,在科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)食堂的飲食制作,刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),不斷提高烹調(diào)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量, 認(rèn)真完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。

2,嚴(yán)格按食譜配制食品,把握色、香、味與營(yíng)養(yǎng)合理搭配,保質(zhì)保量供應(yīng)。

3,協(xié)助科室負(fù)責(zé)人制定食譜并嚴(yán)格執(zhí)行,確保花色齊全、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,努力提高就餐者滿意度。4,精打細(xì)算,嚴(yán)格控制食品成本,加強(qiáng)成本核算,做到價(jià)廉質(zhì)優(yōu)。

5,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制度,注意保持個(gè)人衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生,生熟食品分開存放,接觸熟食 和分發(fā)飯菜時(shí)要先洗手,避免交叉感染,預(yù)防食物中毒發(fā)生。6,節(jié)約使用糧食、水、電和燃料,愛護(hù)公物,合理領(lǐng)用并保管好物資、原料,同時(shí)做好防火、防盜、防毒、防腐工作。

后勤主任職責(zé)

一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)后勤整體工作。

二、制定后勤工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常監(jiān)督檢查，定期總結(jié)匯報(bào)。

三、

負(fù)責(zé)后勤年，季、月；工作統(tǒng)籌安排及報(bào)表的審核工作。

四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與臨床醫(yī)技各部門的工作。

五、負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)備維修管理、零小基建、院容整頓、交通運(yùn)輸、消防，節(jié)約能源工作，保安的管理工作。

六、負(fù)責(zé)與政府部門的協(xié)調(diào)工作。

七、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

業(yè)務(wù)院長(zhǎng)職責(zé)

(一)分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室工作。

(二)督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

(三)深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會(huì)診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

(四)負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案統(tǒng)計(jì)工作。

(五)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)療科學(xué)研究工作，組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)、提高醫(yī)療技術(shù)水平。

(六)組織檢查本院門診和住院病人的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。

醫(yī)院崗位職責(zé)說明書十篇三

1.在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主持統(tǒng)戰(zhàn)科日常工作。

2.制訂統(tǒng)戰(zhàn)科工作計(jì)劃，建立和完善各項(xiàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，并認(rèn)真組織實(shí)施。

3.認(rèn)真宣傳、貫徹、落實(shí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，督促、檢査政策的執(zhí)行情況，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4.加強(qiáng)與民主黨派成員、非黨知識(shí)分子和“三胞”親屬的聯(lián)系，聽取、反映其意見和建議，做好管理、服務(wù)工作。 5.支持、協(xié)助民主黨派搞好自身建設(shè)，做好黨外人士的培養(yǎng)、舉薦和政治安排工作。

6.宣傳、落實(shí)黨的民族宗教政策和法律法規(guī)，做好民族宗教工作。

7.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

醫(yī)院崗位職責(zé)說明書十篇四

護(hù)理部主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作，擬定年度全院護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的制訂，做好全院護(hù)理質(zhì)量控制，深入科室，對(duì)搶救危重病人的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

3、檢查、指導(dǎo)各科室管理和護(hù)理質(zhì)量，逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。每月做好護(hù)理質(zhì)量分析并及時(shí)上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策作好參謀。

4、教育全院護(hù)士以病人為中心、以質(zhì)量為核心，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，遵守護(hù)士行為規(guī)范，根據(jù)整體護(hù)理工作進(jìn)程，定期對(duì)整體護(hù)理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并不斷完善。

5、負(fù)責(zé)審核在職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及繼續(xù)教育方案，大、中專護(hù)生教育管理和進(jìn)修護(hù)士的管理方案。

6、根據(jù)醫(yī)院對(duì)護(hù)理人員的調(diào)配、招聘、調(diào)離通知，做好護(hù)理部護(hù)理人員動(dòng)態(tài)登記，了解全院護(hù)理人員在崗情況。

7、組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

8、每月一次主持召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

9、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣應(yīng)用，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)發(fā)展。

10、負(fù)責(zé)處理護(hù)理投訴及糾紛。

供應(yīng)室主任崗位職責(zé)

1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應(yīng)和行政管理工作。

2、督促本室人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

3、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常測(cè)試器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報(bào)檢修。

4、負(fù)責(zé)一次性物品的計(jì)劃、請(qǐng)領(lǐng)、發(fā)放、回收、消毒及毀形工作。

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)發(fā)放物品及消毒物品的對(duì)帳。

6、組織所屬人員深入臨床科室，實(shí)行下送下收。檢查供應(yīng)器材、敷料的使用情況，征求意見，改進(jìn)工作。

7、開展技術(shù)革新，不斷提高工作效率。

8、加強(qiáng)安全管理，定期檢修、維護(hù)、保養(yǎng)滅菌容器，保證滅菌效果。

醫(yī)院崗位職責(zé)說明書十篇五

相關(guān)政策、法規(guī)的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)工作，協(xié)助各部門改革提高工作效率。、負(fù)責(zé)4、負(fù)責(zé)5 日常人事管理服務(wù)工作。崗位職責(zé)：

領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)，制定本科的工作計(jì)劃、目標(biāo)管理、組織分工實(shí)施，組織職工進(jìn)、接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門和1 行理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)各部門的業(yè)務(wù)關(guān)系。審核本部門人員起草的工作請(qǐng)示、報(bào)告及文檔的歸檔工作。

職工人事檔案的管理等工作。、負(fù)責(zé)組織擬定、修改、實(shí)施本部門職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)政策、制度、規(guī)定文件。提出本部門的工作計(jì)劃4 和實(shí)施方案，領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。、根據(jù)國(guó)家和我單位有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂、修改和實(shí)施職工相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的管理規(guī)定，并進(jìn)行監(jiān)督檢5 工資管理水平。查，以提高和規(guī)范 專業(yè)隊(duì)運(yùn)動(dòng)員、教練員年度、成績(jī)獎(jiǎng)金、成績(jī)補(bǔ)貼及運(yùn)動(dòng)班教練員年度成績(jī)獎(jiǎng)金等工、負(fù)責(zé)核報(bào)、調(diào)整6 作。、組織貫徹執(zhí)行上級(jí)工資制度改革、工資調(diào)整的實(shí)施。負(fù)責(zé)職工、運(yùn)動(dòng)員工資晉升報(bào)批和實(shí)施。7 校方責(zé)任險(xiǎn)、職工的社會(huì)保險(xiǎn)及運(yùn)動(dòng)員傷殘保險(xiǎn)等。、督導(dǎo)辦理8、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、備案和技術(shù)工人等級(jí)評(píng)定的工作。9 職工繼續(xù)教育的組織、實(shí)施、監(jiān)督和檢查工作。、負(fù)責(zé)10 職工年度考核的組織工作，對(duì)后備干部的培養(yǎng)提出合理建議。、負(fù)責(zé)11 人事方面的信訪、外調(diào)工作。、負(fù)責(zé)相關(guān)人員的出國(guó)政審工作。負(fù)責(zé)12 領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。、完成上級(jí)主管部門及13 任職條件：、大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉并掌握人事管理方面的方針、政策和規(guī)章制度、法規(guī)以及事業(yè)單位相關(guān)1 管理政策，熟悉運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理和體育工作情況。、具有組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和服務(wù)意識(shí)；有準(zhǔn)確的語言表達(dá)能力及較強(qiáng)公文寫作能力；2、具有五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或兩年副科級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及各種辦公軟件；3 在人才引進(jìn)、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、職工繼續(xù)教育、檔案管理等方面有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。、中共黨員，人品正直、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，能夠秉公辦事，4、熱愛本崗位工作，能夠恪守職業(yè)道德及各項(xiàng)人事保密規(guī)定。5 工作目標(biāo)：

九級(jí) 專業(yè)技術(shù)崗 崗位級(jí)別 人事科勞資 職位名稱 : 職位概要

職工離休、退休、病退、離職、退職的申報(bào)及職工各項(xiàng)工資、福利待遇的申報(bào)和實(shí)施；、負(fù)責(zé)3 日常人事管理服務(wù)工作。、接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門的工作指導(dǎo)，落實(shí)4 崗位職責(zé)：、負(fù)責(zé)本崗位文字材料的起草和制定，完成分管工作任務(wù)，并就工作落實(shí)情況向科里報(bào)告，提出建議和1 意見。、負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)工資、福利待遇條例的修改、實(shí)施和相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等工作。2 職工日常、年度考核的實(shí)施工作和職工年終獎(jiǎng)金的核定工作。、負(fù)責(zé)3 校方責(zé)任險(xiǎn)、職工社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)核定、增減員工作。、負(fù)責(zé)4 5 工資總額發(fā)放情況。、按照上級(jí)單位工資總額的核定，宏觀控制、審定各類調(diào)入人員工資定級(jí)及在職人員的工資變動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況，并負(fù)責(zé)將變動(dòng)情況立案歸檔。6 職工離休、退休、病退、離職、退職的申報(bào)及職工各項(xiàng)工資、福利待遇的申報(bào)和實(shí)施、歸檔。、負(fù)責(zé)7 宏觀編制統(tǒng)計(jì)和有關(guān)季度、年度報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。、負(fù)責(zé)8、對(duì)上級(jí)下發(fā)的各類文件、法規(guī)、相關(guān)資料進(jìn)行登記、傳閱、承辦，并及時(shí)分類、整理、裝訂立卷、做9 好保管工作。、負(fù)責(zé)本部門的印鑒管理，嚴(yán)格使用印鑒。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。12 任職條件：

十一級(jí) 專業(yè)技術(shù)崗 崗位級(jí)別 人事科人事調(diào)配 職位名稱 : 職位概要

相關(guān)政策、法規(guī)的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)工作，協(xié)助各部門改革提高工作效率；、負(fù)責(zé)3 日常人事管理服務(wù)工作。、接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門的工作指導(dǎo)，落實(shí)4 崗位職責(zé)：、負(fù)責(zé)本崗位文字材料的起草和制定，完成分管工作任務(wù)，并就工作落實(shí)情況向科長(zhǎng)報(bào)告，提出建議和1 意見。

醫(yī)院崗位職責(zé)說明書十篇六

政工科：

負(fù)責(zé)勞資、保險(xiǎn)、黨建、培訓(xùn)、離退休、宣傳

崗位名稱：政工科科長(zhǎng)

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策以及市局和處置場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子和場(chǎng)黨支部的各項(xiàng)決定。負(fù)責(zé)場(chǎng)思想政治、組織人事、勞動(dòng)工資、職工教育、宣傳報(bào)道、離退工會(huì)、紀(jì)律監(jiān)察等工作的安排、布置、檢查和落實(shí)。按要求完成政工工作目標(biāo)和黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)任務(wù)的日常工作，做好各類資料的收集、整理。完成黨建文稿的草擬。按要求完成各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

崗位名稱：勞資員

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)做好全場(chǎng)職工的勞動(dòng)工資和各類保險(xiǎn)工作，做好各科室、部門考勤核對(duì)工作，做到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及時(shí)、準(zhǔn)確，資料齊全，及時(shí)貫徹各項(xiàng)政策。

崗位名稱：宣教干事

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)職工教育、組織人事、宣傳報(bào)道、社保等相關(guān)工作。按要求做好檔案的歸檔、立卷工作。按要求完成各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

崗位名稱：組工干事

一、負(fù)責(zé)落實(shí)市教育人事工作的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃、制定和組織實(shí)施我市教育人事工作的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃。

二、負(fù)責(zé)全市中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍和教師隊(duì)伍建設(shè)，抓好骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，按照干部管理權(quán)限，組織實(shí)施對(duì)干部的考察，辦理好干部獎(jiǎng)懲、任免的手續(xù);抓好教師職業(yè)道德教育，樹立典型，搞好教職工評(píng)先樹優(yōu)工作。

三、負(fù)責(zé)全市中小學(xué)在職教職工的聘用管理、勞動(dòng)人事工資管理、離退休人員管理、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、師德考核、學(xué)年度考核、學(xué)歷確認(rèn)等工作，做好公務(wù)員年報(bào)、干部年報(bào)、工資年報(bào)工作。

四、負(fù)責(zé)引進(jìn)在職教師，招考、聘用師范院校大中專畢業(yè)生和市內(nèi)在職教職工調(diào)配工作。

五、負(fù)責(zé)全市中小學(xué)校長(zhǎng)和教職工的繼續(xù)教育工作，制定繼續(xù)教育規(guī)劃，落實(shí)國(guó)家、省、市教育主管部門的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)有關(guān)學(xué)校制定年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

六、負(fù)責(zé)貫徹《教師資格條例》的行政管理，根據(jù)要求開展教師資格認(rèn)定工作。

七、協(xié)助市編辦對(duì)全市中小學(xué)的機(jī)構(gòu)、編制進(jìn)行日常管理。

八、搞好全市教職工檔案材料的收集、歸檔、整理、保管、借閱和轉(zhuǎn)遞工作。做好師范類畢業(yè)生報(bào)到接收、簽約管理、改派和檔案轉(zhuǎn)接工作。

九、負(fù)責(zé)全市語言文字工作。

1、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和城內(nèi)直屬學(xué)校黨的建設(shè)，協(xié)助管理直屬學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)班子以及領(lǐng)導(dǎo)干部，負(fù)責(zé)直屬學(xué)校中層干部的管理工作。

2、負(fù)責(zé)直屬學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)人事、勞動(dòng)工資管理工作。

3、負(fù)責(zé)全區(qū)中小學(xué)教職工隊(duì)伍建設(shè)與教育干部培訓(xùn)工作。

4、指導(dǎo)中青年學(xué)術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)全區(qū)有關(guān)學(xué)校教師資格認(rèn)定工作。

6、參與教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

7、指導(dǎo)學(xué)校內(nèi)部人事與分配制度改革。

8、會(huì)同有關(guān)部門組織全區(qū)教育方面的對(duì)外交流、出國(guó)考察和出國(guó)留學(xué)的管理工作。

9、負(fù)責(zé)全區(qū)教育系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

10、負(fù)責(zé)全區(qū)示范類大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)制度改革工作。

11、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬學(xué)校離退休人員管理服務(wù)工作。

12、負(fù)責(zé)做好人才交流工作。

13、負(fù)責(zé)做好普通話推廣的管理工作。

14、負(fù)責(zé)做好教育干部的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。 政工科崗位職責(zé)

醫(yī)院崗位職責(zé)說明書十篇七

廚、管事主管、傳菜主管、酒水主管。

五、主要職責(zé)：

1、執(zhí)行酒店經(jīng)營(yíng)策略和方針，全面負(fù)責(zé)餐飲部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算的制定和實(shí)施，并確保服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量。

2、研究、分析餐飲市場(chǎng)，掌握客人需求，根據(jù)酒店餐飲客源結(jié)構(gòu)，確定餐飲經(jīng)營(yíng)和管理的基本策略，制訂年度、各月份的工作計(jì)劃，推出各季節(jié)的食品節(jié)或食品周，并督導(dǎo)各部門管理人員完成計(jì)劃，特別注意大型活動(dòng)的組織和服務(wù)工作。

3、根據(jù)酒店預(yù)算管理要求，分析餐飲市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)情況，提出餐飲部的預(yù)算指導(dǎo)原則，制定并控制預(yù)算指標(biāo)。

4、定期檢查各部門經(jīng)營(yíng)情況，會(huì)同財(cái)務(wù)部

進(jìn)行成本控制，審核菜量標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)格并上報(bào)執(zhí)行。

5、定期進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)，掌握并控制部門綜合毛利率和各餐廳的毛利水平；及時(shí)推出酒水菜品價(jià)格的調(diào)整方案，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)行。

6、組織實(shí)施餐飲部的促銷活動(dòng)，推出食品節(jié)。根據(jù)食品季節(jié)差異和賓客情況研發(fā)特殊食品和特殊菜式，研究餐飲市場(chǎng)，制定餐飲促銷計(jì)劃，擴(kuò)大促銷計(jì)劃，擴(kuò)大餐飲銷售渠道，提高餐飲銷售量。

7、建立并完善餐飲部的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行情況。

8、確保餐飲服務(wù)質(zhì)量，督導(dǎo)各餐廳主管解決營(yíng)銷服務(wù)工作中的問題。

9、召開餐飲部每日例會(huì)，傳達(dá)酒店新的政策和決定，提出對(duì)各部門工作的要求。

10、檢查餐飲部衛(wèi)生，嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生法規(guī)要求廚房和餐廳服務(wù)工作，確保賓客的飲食安全；檢查機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)情況，確保安全生產(chǎn)。

11、負(fù)責(zé)直屬下級(jí)管理人員的選拔、培養(yǎng)

和推薦工作，并對(duì)他們的日常工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)。

12、發(fā)揮全體員工的積極性，督導(dǎo)并落實(shí) 全部門的培訓(xùn)工作，實(shí)施有效的激勵(lì)手段，提高員工素質(zhì)，對(duì)員工進(jìn)行定期的考核、評(píng)估；嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和獎(jiǎng)懲措施，核實(shí)本部門的員工考勤，合理控制人力資源。

13、協(xié)調(diào)餐飲部?jī)?nèi)部各部門的工作，協(xié)調(diào)與其他部門的工作，確保餐飲部的服務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保一流的服務(wù)質(zhì)量。

14、關(guān)注賓客，傾聽他們的意見，有效的處理賓客的投訴，對(duì)市委常委、政府副市長(zhǎng)、市人大副主任、自治區(qū)副主席等以上級(jí)重要客戶主要領(lǐng)導(dǎo)來店，跟進(jìn)到客人離店，并記錄檔案。

15、建全管事部的組織，確保后勤保障職能，加強(qiáng)餐飲物資設(shè)備的管理，核實(shí)各項(xiàng)物品盤點(diǎn)表，嚴(yán)格控制物品耗損率。

醫(yī)院崗位職責(zé)說明書十篇八

內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理崗位工作關(guān)系

外部關(guān)系三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求

性別：不限

年齡：男60歲／女55歲以下

請(qǐng)示上報(bào)

衛(wèi)生局

zl語表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力，熟悉國(guó)家重

外部關(guān)系內(nèi)部關(guān)系

監(jiān)督管理醫(yī)院黨委委員、各黨支部書記、團(tuán)委書記請(qǐng)示上報(bào)上級(jí)黨委

上級(jí)宣教系統(tǒng)黨工委及兄弟醫(yī)院、單位黨委

性別：不限性別年齡要求

年齡：男60歲／女55歲以下學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷教育要求

專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)或管理類及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求(二)應(yīng)知法規(guī)

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法》、《中華基本法規(guī)

人民共和國(guó)保密法》、《醫(yī)療廣告管理辦法》等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、專業(yè)法規(guī)

政策及相關(guān)的法律法規(guī)。

監(jiān)督管理請(qǐng)示上報(bào)

各業(yè)務(wù)科室及全體醫(yī)技護(hù)人員院長(zhǎng)

衛(wèi)生局、兄弟醫(yī)院及相關(guān)的職能科室

器械、藥品申報(bào)計(jì)劃和使用，用組織檢查本院擔(dān)負(fù)的臨時(shí)性醫(yī)療護(hù)理工作。

年齡：男60歲／女55歲以下學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷教育要求從業(yè)資格要求(二)應(yīng)知法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《醫(yī)療廣告管理辦法》等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(三)基本素質(zhì)要求1.具有豐富的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和較高的業(yè)務(wù)技能，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力。2.熟悉醫(yī)療工作的基本規(guī)律，有指揮應(yīng)變突發(fā)事件的能力。四、工作權(quán)限1.對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)系統(tǒng)員丁的管理權(quán)。2.對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)科室主任、副主任任用的提名權(quán)和建議權(quán)。3.對(duì)所屬下級(jí)的監(jiān)督、檢查與考核權(quán)。4.對(duì)所屬下級(jí)工作爭(zhēng)議的調(diào)解與裁決權(quán)。5.對(duì)所屬下級(jí)工作差錯(cuò)的責(zé)令整改權(quán)。6.對(duì)院長(zhǎng)工作和行政部門工作的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)院內(nèi)部職工和醫(yī)院各部門、科室間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.醫(yī)院對(duì)外關(guān)系(上級(jí)衛(wèi)生行政部門、有關(guān)政府部門、兄弟醫(yī)院以及新聞單位等的協(xié)調(diào)。3.發(fā)生投訴或糾紛時(shí)各類人員的協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1.上級(jí)各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力。2.全院各臨床科室與員工滿意度評(píng)價(jià)。3.會(huì)議研究制定的決議及相關(guān)事項(xiàng)的督辦情況。4.重大活動(dòng)的組織指揮能力和預(yù)期效果。5.醫(yī)院總體的工作效率，緊急事項(xiàng)處理能力與預(yù)期結(jié)果。6.年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。)

監(jiān)督管理崗位工作關(guān)系

外部關(guān)系三、任職資格(一)基本要求

性別：不限性別年齡要求

年齡：男60歲／女55歲以下

衛(wèi)生局、兄弟醫(yī)院及政府機(jī)構(gòu)內(nèi)部關(guān)系

請(qǐng)示上報(bào)

院長(zhǎng)

請(qǐng)示上報(bào)

全院職工及相關(guān)職能科室院長(zhǎng)

性別：不限

年齡：男60歲女55歲以下學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷教育要求從業(yè)資格要求(二)應(yīng)知法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生基本法規(guī)事件應(yīng)急條例》等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等?！吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法》、《醫(yī)院專業(yè)法規(guī)會(huì)計(jì)制度》、《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》、《合同法》、《價(jià)格法》、《現(xiàn)金管理暫行條例》。(三)基本素質(zhì)要求1.通曉會(huì)計(jì)及電算化、熟悉經(jīng)濟(jì)法規(guī)、通曉現(xiàn)代醫(yī)院管理知識(shí)和相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)。2.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，熟悉醫(yī)療件的能力。四、工作權(quán)限1.醫(yī)院重大決策的建議權(quán)。2.分管工作的監(jiān)督檢查權(quán)。3.直接下級(jí)崗位任命的提名權(quán)和調(diào)配獎(jiǎng)懲建議權(quán)。4.對(duì)所屬下級(jí)的監(jiān)督、檢查與考核權(quán)。5.對(duì)院長(zhǎng)工作和行政部門工作的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.與醫(yī)院各部門、科室間和高層管理人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.醫(yī)院對(duì)外關(guān)系(省衛(wèi)生廳、財(cái)政廳、稅務(wù)局、醫(yī)保局、銀行六、績(jī)效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，財(cái)務(wù)規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力。2.本崗位總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。)的協(xié)調(diào)。

_[作的基本規(guī)律，有指揮應(yīng)變突發(fā)事

醫(yī)院崗位職責(zé)說明書十篇九

直接上級(jí)：總經(jīng)理、副總經(jīng)理下屬崗位：營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)、收銀、營(yíng)業(yè)員、業(yè)務(wù)、司機(jī)工作性質(zhì)：公司商品的市場(chǎng)營(yíng)銷及售后服務(wù)管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)銷售過程中的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)管理職能;負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理，對(duì)所承。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

4、根據(jù)公司的營(yíng)銷政策，領(lǐng)導(dǎo)其銷售工作，經(jīng)常向總經(jīng)理、副總經(jīng)理匯報(bào)銷售情況，與店經(jīng)理、財(cái)會(huì)部門溝通、協(xié)調(diào)。

5、搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè)和調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產(chǎn)品在市場(chǎng)上的占有率。

6、負(fù)責(zé)編制年季月度產(chǎn)品銷售方針目標(biāo)。并按時(shí)交計(jì)劃與總公司、營(yíng)業(yè)部、財(cái)務(wù)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計(jì)劃，并認(rèn)真抓好落實(shí)，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。

7、全面調(diào)動(dòng)銷售人員的積極性，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大市場(chǎng)的覆蓋面與加大市場(chǎng)占有率，并經(jīng)常保持上、平，下級(jí)聯(lián)系，及時(shí)組織供貨。

8、及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，經(jīng)常走訪客戶，切實(shí)組織將售后服務(wù)，解決各種有關(guān)問題，讓用戶滿意。

9、嚴(yán)格控制和逐步壓縮銷售費(fèi)用，節(jié)約開支，降低銷售成本。

10、認(rèn)真組織銷售貨幣回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

12、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部銷售調(diào)度及運(yùn)輸工作。及時(shí)匯總編制商品需求量計(jì)劃，合理的平衡產(chǎn)品供貨計(jì)劃，做好各營(yíng)業(yè)部聯(lián)絡(luò)工作，組織商品的運(yùn)輸、調(diào)配，完善發(fā)運(yùn)過程的交接手續(xù)。