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科技公司的招聘公告推薦理由 科技公司招聘條件篇一

1.實(shí)力雄厚----與多家大型電信公司是戰(zhàn)略伙伴合作關(guān)系。

2.專業(yè)品牌----唯一實(shí)現(xiàn)全方面多渠道營(yíng)銷的電子產(chǎn)品等品牌.

3.客戶資源----公司提供充足優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需外出，無(wú)需開(kāi)發(fā)客戶.

4.帶薪培訓(xùn)----全方面系統(tǒng)培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn)講師，為工作開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ).

5.高薪收入----目前平均工資5500以上，銷售精英月薪已突破1w，提成點(diǎn)高達(dá)20%.

6.快速晉升----每個(gè)季度內(nèi)部競(jìng)聘一次，公開(kāi)透明，能者居上.

工作內(nèi)容：

1、公司大量提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過(guò)電話與有意向客戶進(jìn)行有效溝通, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);

2、負(fù)責(zé)大量客戶的訂購(gòu)下單，日常維護(hù)客戶群體關(guān)系。

任職資格：

1、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力。

2、對(duì)銷售工作有較高的熱情。

3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，擁有積極樂(lè)觀的心態(tài)

5、應(yīng)屆畢業(yè)生可參與實(shí)習(xí)

晉升空間：職位會(huì)從一下銷售人員—銷售組長(zhǎng)—主管---區(qū)域經(jīng)理，逐步提撥優(yōu)秀人員。

人才不是招來(lái)的，而是培養(yǎng)出來(lái)的，只要你加入我們的團(tuán)隊(duì)，我們將給你平臺(tái)展現(xiàn)你自我的人生價(jià)值。

公司福利：

1、薪酬：20xx-3000無(wú)責(zé)底薪+高額提成+業(yè)績(jī)排名獎(jiǎng)+妥投獎(jiǎng)+周期考核獎(jiǎng)+保險(xiǎn)(平均5500以上)

2、時(shí)間：上班時(shí)間09:00-18:00 午休小時(shí)(12:30-14:00) 無(wú)需額外加班

2、假期：月休4天+每月公司團(tuán)體活動(dòng)日+帶薪年假+國(guó)家法定節(jié)假日

3、培訓(xùn)：正規(guī)的崗前帶薪培訓(xùn)3天，讓你更快的融入團(tuán)隊(duì)

4、活動(dòng)：不定期組織大型集體活動(dòng)(爬山、唱k、燒烤、旅游等);優(yōu)秀員工可享受豪華帶薪旅游(全公費(fèi)，每年兩次)

5、環(huán)境：公司地址交通便利，辦公環(huán)境舒適。設(shè)備齊全，無(wú)需外出辦公。

科技公司的招聘公告推薦理由 科技公司招聘條件篇二

1.公司每天在全國(guó)多家衛(wèi)視播放產(chǎn)品廣告，提供豐富客戶資源;

2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶電話，為客戶講解、引導(dǎo)客戶進(jìn)行購(gòu)買;

3、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷售業(yè)績(jī);

4、本職位一經(jīng)錄用，會(huì)提供完整系統(tǒng)的培訓(xùn)(包括電話營(yíng)銷流程、銷售技巧、專業(yè)知識(shí)等)

崗位要求：

1、20-40歲，性別不限;

2、性格開(kāi)朗，責(zé)任感強(qiáng)，有一定抗壓能力，普通話標(biāo)準(zhǔn);

3、熱愛(ài)銷售工作，有美容、保健、電視購(gòu)物、保險(xiǎn)、直銷、淘寶、微商經(jīng)驗(yàn)等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;

薪酬福利：

1、薪酬制度：無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)+豐厚業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金

(工資總額5000~15000元，根據(jù)員工個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行提點(diǎn));

2、無(wú)需外出，室內(nèi)舒適的辦公環(huán)境(專業(yè)電銷中心)，

3、月度、季度、年度各項(xiàng)競(jìng)賽激勵(lì)，包括競(jìng)賽獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品;

4、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、不定期的省內(nèi)外旅游活動(dòng)等等;

5、提供多種帶薪培訓(xùn)(包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn))和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

6、員工在本公司工作享受工齡獎(jiǎng)金相應(yīng)增加+帶薪年假+年底獎(jiǎng)金

7、平臺(tái)晉升空間大------專員職級(jí)的晉升管理路線：

客服專員->組長(zhǎng)->主管->經(jīng)理

工作時(shí)間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30

科技公司的招聘公告推薦理由 科技公司招聘條件篇三

為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開(kāi)選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開(kāi)招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘崗位：

第五分局總工程師（1名）

二、主要職責(zé)：

（一）主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。

（三）負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的申報(bào)、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。

（四）負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫、評(píng)審和上報(bào)工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。

（五）負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作。

（六）負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè)。

三、資格條件：

（一）奉公守法、遵章守紀(jì)；忠誠(chéng)守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)；團(tuán)結(jié)協(xié)作，開(kāi)拓創(chuàng)新；工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。

（二） 業(yè)績(jī)突出，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體素質(zhì)。

（三）思想解放、銳意改革，具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新能力。

（四）從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

（五）全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。

（六）工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

（七）年齡不超過(guò)45周歲。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿報(bào)名（或組織推薦）、資格審查、統(tǒng)一考試（包括筆試、面試）、考察了解、公示、聘用的程序進(jìn)行。

五、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間

20xx年11月24日至12月2日。

（二）報(bào)名方式

1、組織推薦：公司屬單位（子公司）、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報(bào)送。

2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名。

（1）來(lái)函地址：

郵編：

（2）電子郵箱：

（三）有關(guān)要求

1、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附近照，電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版），并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)敿?xì)說(shuō)明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中，材料不全者不予接受。

2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

3、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。

六、聯(lián)系方式

科技公司的招聘公告推薦理由 科技公司招聘條件篇四

根據(jù)職業(yè)健康安全部工作的需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部招聘職業(yè)健康醫(yī)生崗位人員，歡迎符合崗位要求人員踴躍報(bào)名應(yīng)聘!

一 招聘崗位、任職條件及人數(shù)：

崗位：職業(yè)健康醫(yī)生

人數(shù)：1名

崗位職責(zé)：

1. 結(jié)合集團(tuán)職業(yè)健康管理要求，組織制訂中國(guó)區(qū)職業(yè)病防治工作年度工作計(jì)劃，推動(dòng)事業(yè)部實(shí)施完成職業(yè)健康改進(jìn)計(jì)劃。

2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)部或工廠職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生及急救知識(shí)培訓(xùn)，并宣傳職業(yè)病危害防治知識(shí)。

3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)部或工廠進(jìn)行職業(yè)病健康檢查、管理及報(bào)告。

4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)工廠建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案。

5. 負(fù)責(zé)為工廠提供職業(yè)病或健康體檢報(bào)告咨詢/指導(dǎo)/分析，并提供合理的建議或意見(jiàn)，審核工廠icare系統(tǒng)報(bào)告的健康事件。

6. 負(fù)責(zé)分析各類健康事件(包括職業(yè)病)及其發(fā)展趨勢(shì)，提出改進(jìn)建議，并跟蹤實(shí)施效果。

7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)部/工廠進(jìn)行職業(yè)病健康評(píng)估、崗位適應(yīng)性評(píng)估

8. 負(fù)責(zé)制訂完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，幫助工廠建立醫(yī)療應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃。

9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、臨床醫(yī)學(xué)(內(nèi)科)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

2、40歲以下，性別不限;

3、具有工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟練進(jìn)行英語(yǔ)對(duì)話交流、寫作;

5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

6、持有國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師證優(yōu)先。

二、用人單位：華新水泥工業(yè)衛(wèi)生與健康部

三、工作地點(diǎn)：武漢

四、報(bào)名程序：

1、應(yīng)聘人員報(bào)名，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至zhangming_。無(wú)論是否通知面試，應(yīng)聘者的資料不予退還。

2、初審合格后，公司即通知應(yīng)聘者參加面試。面試時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶以下個(gè)人資料，包括1張1寸近期照片、畢業(yè)證書(shū)、技術(shù)等級(jí)證書(shū)、本人身份證等原件及復(fù)印件。

3、報(bào)名截止日期為20xx年2月11日。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張明

科技公司的招聘公告推薦理由 科技公司招聘條件篇五

寧夏寧東瑞華新材料科技有限公司成立于2024年，是一家集防水、防滲、防腐、保溫為一體的新材料科技有限公司，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，。公司主要產(chǎn)品是噴涂速凝橡膠防水涂料廣泛適用于工業(yè)、民用建筑，以及涵洞、隧道、水利工程、環(huán)境工程中的防水、防滲、防腐。我公司同時(shí)銷售和施工高密度聚乙烯(hdpe)防水膜、復(fù)合土工膜、膨潤(rùn)土防水毯等防水防腐防滲產(chǎn)品。公司的研發(fā)、生產(chǎn)理念為“綠色環(huán)保”，所有產(chǎn)品從生產(chǎn)、施工、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)均達(dá)到無(wú)廢水、廢氣、廢渣的產(chǎn)生，是真正的高科技環(huán)保企業(yè)。

寧夏寧東瑞華新材料科技有限公司秉行“科技領(lǐng)先、綠色環(huán)保、

精益求精、服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念，以先進(jìn)的科技產(chǎn)品為依托，為客戶提供防水、防滲、防腐一整套的防水系列解決方案，真誠(chéng)的為客戶排憂解難，與客戶成為長(zhǎng)久的合作伙伴。

*招聘條件*

項(xiàng)目經(jīng)理2人

1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬條件)

2、職位要求：有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和駕照者優(yōu)先。具有2年以上防水行業(yè)/土建行業(yè)/市政工程的施工管理經(jīng)驗(yàn);或?qū)Ψ浪袠I(yè)有一定的了解;

3、 從事過(guò)各類防水材料的生產(chǎn)和管理，懂得各類防水材料的原理及應(yīng)用者優(yōu)先

4、有良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力;溝通能力強(qiáng);積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。年齡：26~38歲，(只限男性)。

*薪酬待遇*

面試合格一經(jīng)錄用后公司提供免費(fèi)的食宿。(只考慮漢族，因公司食堂是漢餐)。試用期三個(gè)月，繳納商業(yè)保險(xiǎn)。轉(zhuǎn)正后簽訂勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)。薪資面議!

*崗位職責(zé)*

(一)噴涂技術(shù)工

1.吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，不怕臟累，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通.能力;

2.初中以上學(xué)歷，只限男性，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可;

(二)生產(chǎn)操作工

1. 有化工機(jī)械設(shè)備操作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.年齡：20~35歲，(只限男性)身體健康。責(zé)任心強(qiáng)，品行端正

3.能吃苦耐勞，踏踏實(shí)實(shí)工作，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理。

噴涂技術(shù)工及生產(chǎn)操作工薪資待遇：面試合格一經(jīng)錄用后公司提供免費(fèi)的食宿。(只考慮漢族，因公司食堂是漢餐)。試用期三個(gè)月，繳納商業(yè)保險(xiǎn)。轉(zhuǎn)正后簽訂勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)。薪資3000元/月。公司福利待遇好，晉升空間大，只要你有能力敢于挑戰(zhàn)!

(三)小型貨車司機(jī)

1.主要負(fù)責(zé)工廠小型貨車(輕型普通單排座貨車)的駕駛，認(rèn)真完成工廠領(lǐng)導(dǎo)的派車任務(wù);服從指揮;及時(shí)主動(dòng)向管理人員匯報(bào)出廠外車輛配送情況

2.堅(jiān)持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除，確保車輛安全運(yùn)行

1.熟悉交通法規(guī)/路況/車輛性能;駕駛員應(yīng)有高度的敬業(yè)精神

任職要求：

1.男性，初中以上學(xué)歷

2.至少有兩年以上的駕駛經(jīng)驗(yàn)(有貨運(yùn)資格證及叉車證者優(yōu)先)，熟悉寧夏地區(qū)的路況及地形

薪資待遇：

公司提供免費(fèi)的食宿(漢餐)

繳納商業(yè)保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn).月薪3600元

*聯(lián)系方式*

科技公司的招聘公告推薦理由 科技公司招聘條件篇六

工作職責(zé)：

*在指定活動(dòng)地點(diǎn)尋找目標(biāo)客戶群，并積極介紹“華爾街英語(yǔ)”的市場(chǎng)推廣活動(dòng)

*和目標(biāo)客戶進(jìn)行有效溝通，直接帶領(lǐng)客人到就近的培訓(xùn)中心參加咨詢活動(dòng)

*按公司要求完成帶領(lǐng)到訪者的推廣任務(wù)，

*與培訓(xùn)中心積極配合，了解培訓(xùn)中心的需求，提高培訓(xùn)中心從該市場(chǎng)渠道的產(chǎn)出

*每周進(jìn)行工作總結(jié)并回顧，對(duì)于問(wèn)題部分提出改進(jìn)意見(jiàn)

*支持市場(chǎng)部門與培訓(xùn)中心的其它宣傳活動(dòng)，完成市場(chǎng)部門要求的其他工作

人員要求：

*中專以上文化程度

*年齡：18歲-35歲

*男女不限

*性格外向，親和力強(qiáng)，具備良好的交流溝通能力

*具備積極的態(tài)度，能夠在壓力下進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，獨(dú)立完成工作

科技公司的招聘公告推薦理由 科技公司招聘條件篇七

1、男生，農(nóng)村出身，身體健康，3年內(nèi)不談女朋友；

2、為人善良，忠誠(chéng)，老實(shí)、勤奮，遵守公司制度，舍得吃苦，沒(méi)有吸煙等不良嗜好；

3、愛(ài)好編程，就象愛(ài)好打游戲一樣，把編程當(dāng)成終生事業(yè)；

4、不善交際，能吃苦，坐的住，能夠約束自己，沒(méi)有其他生存途徑，愿意長(zhǎng)期從事編程的員工；

5、公司管吃住，輪流做飯，24小時(shí)在公司，沒(méi)有節(jié)假日，加班的概念，工作休息自主決定；

6、實(shí)行年工資，應(yīng)屆學(xué)生，第一年最少拿5000元回家過(guò)年；

7、大學(xué)期間，自己有微機(jī)，有c#或c++基礎(chǔ)，機(jī)器帶到公司。

聽(tīng)朋友說(shuō)，我的招聘上了csdn論壇，并且成了眾多程序員的攻擊謾罵對(duì)象，csdn是我經(jīng)常來(lái)的地方，我也非常敬仰這里的高手，可是看到無(wú)理的謾罵，覺(jué)得與“程序員_不符。

2、不吸煙喝酒。我覺(jué)得吸煙對(duì)自己身體，對(duì)社會(huì)都不利，完全是追求的個(gè)人享受。并且吸煙費(fèi)錢，一個(gè)月煙錢，能夠買一本好的書(shū)，能夠訂一年的軟件報(bào)。

3、不善交際，能吃苦，坐的住，能夠約束自己，沒(méi)有其他生存途徑，愿意長(zhǎng)期從事編程的員工。我們找的是寫程序的，不是跑銷售的，天天電話不斷，應(yīng)酬不斷，怎么能夠做這么煩燥的程序員工作。如果有其他的本事和能力，比如能夠當(dāng)老板，我勸你不要寫程序，如果有營(yíng)銷能力，還是去跑市場(chǎng)。沒(méi)有其它能力，喜歡編程的人是我們尋找的對(duì)象。

4、公司管吃住，輪流做飯，24小時(shí)在公司，沒(méi)有節(jié)假日，加班的概念，工作休息自主決定。吃飯自己不做行嗎，讓父母來(lái)做嗎，天天吃飯店嗎。因?yàn)槌宰∪诠荆曰菊煸冢?dāng)然有事可以請(qǐng)假。除了吃飯，睡覺(jué)，鍛煉，就是在公司研究代碼。你晚上工作了，白天可以大睡。

5、實(shí)行年工資，應(yīng)屆學(xué)生，第一年最少拿5000元回家過(guò)年； 我想問(wèn)一下，現(xiàn)在的應(yīng)屆生，5月份到公司，年底能夠拿多少錢回家給父母，我1年發(fā)一次工資，就是怕讓你把錢花了，因?yàn)槠匠４┮鲁燥堊∷蘩戆l(fā)看病公司全管，你要錢何用。我不知道各位英雄們，第一年春節(jié)拿了多少錢給父母。實(shí)際上我們要給的多，去年給了8000，第二年的程序員，我們給了18000元錢。

6、大學(xué)期間，自己有微機(jī)，有c#或c++基礎(chǔ)，機(jī)器帶到公司。學(xué)專業(yè)，大學(xué)期間沒(méi)有計(jì)算機(jī)，我怕不熟練，機(jī)器帶到公司，因?yàn)橘u掉沒(méi)有多少錢，公司收購(gòu)了，兩下合適。實(shí)際上就有一個(gè)帶了年腦來(lái)。