“讀后感”的“感”是因“讀”而引起的。“讀”是“感”的基礎(chǔ)。走馬觀花地讀，可能連原作講的什么都沒有掌握，哪能有“感”?讀得膚淺，當(dāng)然也感得不深。只有讀得認(rèn)真，才能有所感，并感得深刻。當(dāng)我們想要好好寫一篇讀后感的時候卻不知道該怎么下筆嗎？接下來我就給大家介紹一些優(yōu)秀的讀后感范文，我們一起來看一看吧，希望對大家有所幫助。

世界是平的讀后感500字篇一

忽然想到前兩年很是紅的電影《天下無賊》中葛優(yōu)的經(jīng)典名句“21世紀(jì)最需要的是什么？是人才！”當(dāng)時雖是當(dāng)作笑話來聽的，但是仔細(xì)回味回味，其實這簡單的話也有點點破世情的意思。再想到最近甚為流行堪稱熱點的“服務(wù)外包”，因為職業(yè)關(guān)系也接觸到一些人才培訓(xùn)的項目計劃，雖然這只是服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的一小塊，但從其熱門程度也能反映出當(dāng)前這個課題的重要性，而《世界是平的》在這方面也許能解釋其為什么如此重要的原因。

有西方學(xué)者如是說：“中國需要諾貝爾獎獲得者，但更需要比爾蓋茨”。的確，在平坦的世界中，有全球化戰(zhàn)略眼光、能夠不斷提升自己的人才是最重要的。面對洶涌而來的全球化浪潮，無論是企業(yè)，還是政府，如果缺乏全球戰(zhàn)略型的人才，無疑是個巨大的硬傷。企業(yè)缺乏全球化視野的人才，就難以在經(jīng)濟(jì)發(fā)展浪潮中浮沉，國家缺乏全球視野的人才，就難以在世界范圍內(nèi)把握自己的命運。因此，大到大國家，小到小單位，都對這種人才的培養(yǎng)、吸引、提升重視非常。

譬如印度，為什么能夠在此平坦、均等、公平的世界競技場上大攬知識含量高，收入回報豐厚的it行業(yè)和電話服務(wù)業(yè)外包？就是因為在世界還沒有完全被鏟平前，他們培養(yǎng)了大批的理工精英，他們搶先意識到了開發(fā)人的腦力的重要性；譬如我們本地著名的比利時bekaert集團(tuán)所投資的幾個企業(yè)，且不說他們工廠、產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)效益如何好，只要看看他們?yōu)閱T工設(shè)計的培訓(xùn)、提升項目種類、層次就知道他們對此的重視程度；還有來自荷蘭的dsm公司，全球工程塑料領(lǐng)域中的佼佼者，他們奉行的三“p”理念，排在第一的就是people，也就是他們的員工，只有培養(yǎng)出一支精英隊伍，才能打造出一個成功的經(jīng)濟(jì)王國。

我們再從仰視換到俯視的角度，看看從自身角度出發(fā)能夠做些什么來應(yīng)對這個世界正在變平的大趨勢？《世界是平的》告訴我們，競爭的平臺已經(jīng)被推平了。試看今日的世界，沒有哪個國家可以免受競爭所帶來的沖擊，國家與國家之間、企業(yè)與企業(yè)之間、人與人之間都充滿了競爭與合作。要想在這些競爭中脫穎而出或者至少是不被淘汰，我們每個人注定要在這個平坦的世界上發(fā)揮才智，爭做那個“不可或缺的人”。

對個人來說，這個目標(biāo)的實現(xiàn)是要經(jīng)歷些過程的。理論上說，只有四種人是不可被技術(shù)替代的。他們分別是太特殊的人、太專業(yè)的人、太深刻的人以及太會調(diào)節(jié)適應(yīng)的人。其中有些掌握身體資本，有些是人力資本，還有些是社會資本。這幾種資本維系于個人身上，使他們獲得了特殊的權(quán)力。

而相對這些特殊群體來說，我們大多數(shù)人都只是普通的工作者，也許我們努力百倍也并不一定能實現(xiàn)那么輝煌的夢想，但是我相信至少我們會到達(dá)比現(xiàn)有的層次高一些的地方，而不是被這股推平世界的潮流所淹沒！我們所能做的其實也很簡單，在這個充滿競爭與合作的世界里，在這個優(yōu)勝劣汰的社會中，即使我們從事的只是簡單的工作，我們每個人也都應(yīng)當(dāng)不斷地學(xué)習(xí)吸收新知識，豐富自己的頭腦，不斷鞏固和運用所學(xué)到得新知識，努力提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，只有具有強烈的事業(yè)心，工作勤勤懇懇，具備了較強的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。

世界是平的讀后感500字篇二

在非洲，瞪羚羊每天早上醒來時都知道，自己必須跑得比最快的獅子還快，否則就會被吃掉。——題記

春節(jié)期間，抽空讀了美國紐約時報專欄作家托馬斯—弗里德曼的《世界是平的》一書。

乍聽到書名，或許很多人都會疑惑，世界分明是個球體，怎么可能是平的呢？其實這本書主要講的是上世紀(jì)90年代至今的全球化發(fā)展和演變進(jìn)程，以及全球化對現(xiàn)代世界的影響。托馬斯—弗里德曼認(rèn)為，過去因為信息不對稱、資源稟賦差異、經(jīng)濟(jì)政治制度的限制等因素，致使世界不同地域、不同國家的人們在參與世界范圍內(nèi)的競爭時是不平等的，是無法實現(xiàn)充分競爭的，但是隨著windows操作系統(tǒng)的建立，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)明，外包、離岸經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移在全球范圍內(nèi)的興起，供應(yīng)鏈管理的日益發(fā)達(dá)，數(shù)字移動科技的應(yīng)用等等，使得全球資源和信息高度共享，科技變革和進(jìn)步正在消除各種壁壘，世界各國參與全球化競爭的平臺被徹底推平了，個人

和企業(yè)可以很容易的參與全球化的競爭和合作。

書中將全球化進(jìn)程劃分為三個偉大的時代：第一個時代（全球化1.0版本），從哥倫布航海開啟世界貿(mào)易開始，這一時期全球化是由"國家"的力量在推動，世界變圓了；第二個時代（全球化2.0版本），這一時期"跨國公司"扮演著全球化的重要角色，世界變小了；第三個時代（全球化3.0版本），全球化將以個人為主，在全球范圍內(nèi)合作與競爭，以至將所有競爭的平臺變?yōu)槠降兀澜缱兤搅恕?/p>

看了這本書，對我有兩點最大的啟發(fā)：

國外有個年輕人發(fā)現(xiàn)蘋果公司與ipod（mp3播放器）配套的耳機很漂亮，但是它永遠(yuǎn)只有一個顏色——白色，于是他想，如果我能生產(chǎn)出各種與機身顏色相同的耳機肯定會受到很多消費者的歡迎。于是他上阿里巴巴，找到了中國浙江的一家公司提供設(shè)計，找到了廣東東莞的一家公司進(jìn)行生產(chǎn)，設(shè)計加生產(chǎn)的成本很便宜。有了產(chǎn)品后，他又找到亞馬遜，通過亞馬遜遍布全球的網(wǎng)絡(luò)將他的耳機銷往全世界。在這個平坦的世界里，只要你有足夠的能力和想象力，世界上的所有資源都可以為你所用。

我覺得，二十年前可能競爭比合作重要，但在全球化程度非常高的今天，合作可能比競爭更重要。

在美國，但凡達(dá)到一定規(guī)模的公司，幾乎沒有不將他們的業(yè)務(wù)進(jìn)行外包的：美聯(lián)航、西南航空等航空公司將他們的后臺管理和售前售后服務(wù)外包到印度；微軟、英特爾、ibm、戴爾、惠普等it企業(yè)將他們的研發(fā)外包到印度和中國；nike、newbalance、converse等體育用品制造商將他們的生產(chǎn)外包到中國和越南；思科、ge、朗訊等電信電器將他們的研發(fā)中心建在印度；甚至在美國還興起了這樣一種潮流，大量白領(lǐng)將他們?nèi)粘９ぷ髦斜容^基礎(chǔ)的一部分外包到世界各地，他們在中國或印度找一個助理，每天下班前通過email將工作分派給位于中國或印度的助理，由于美國與中國和印度有12個小時的時差，美國人晚上下班時中國和印度正是早上上班時間，這樣美國的白領(lǐng)們睡一覺之后第二天早上一醒來，他們需要的工作成果已經(jīng)躺在他們的郵箱里了，他們可以在此基礎(chǔ)上繼續(xù)不間斷的工作……像這樣的例子不勝枚舉。在當(dāng)今這個世界，除了想象力不能外包外，能外包的基本都外包了，各項工作從歐美等發(fā)達(dá)國家外包到中國和印度這樣的發(fā)展中國家，部分工作又從發(fā)展中國家外包到中東和非洲一些欠發(fā)達(dá)國家。可以說世界各國不管是經(jīng)濟(jì)也好，文化也好，都是你中有我、我中有你，大家已經(jīng)密不可分，必須進(jìn)行合作。

在我們的日常工作中，同樣必須富有合作精神。沒有一個人是全才，我們每個人不論在自己的工作崗位上有多優(yōu)秀，但也只是中谷海運這艘航母上的一個零件。一艘巨輪平穩(wěn)運行需要千萬個零件精密無間的合作。這是一個英雄退位、團(tuán)隊進(jìn)位的時代，萬人齊劃槳，才能開大船！

世界是平的讀后感500字篇三

單位推薦讀書，第一本我就毫不猶豫地選了《世界是平的》這本書。早就聽說過這本大名鼎鼎的書，但還一直未能閱讀學(xué)習(xí)。

《世界是平的》是暢銷全球的關(guān)于經(jīng)濟(jì)全球化的書，作者托馬斯？弗里德曼本人是一名記者，而并非專職的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，這讓他的文字?jǐn)⑹霾皇悄敲纯菰铮耆珱]有經(jīng)濟(jì)學(xué)家的拘謹(jǐn)，讓他的視野可以從更廣闊的角度與高度來觀察、體察這個正在變化著的世界，他用生動的文字將全球的經(jīng)濟(jì)化進(jìn)程劃分為3個偉大的時代：第一個時代（全球1。0版本，1492年，持續(xù)到大約1800年），從哥倫布起航開啟世界貿(mào)易開始，這一時期全球化是由“國家”的力量在拓展，世界變圓了；第二個時代（全球2。0版本，從1800年持續(xù)至2000年），這一時期“跨國公司”扮演著全球化的重要角色，世界變小了；第三個時代（全球3。0版本，2000年到現(xiàn)在），這一時期的全球化將以個人為主，在全球范圍內(nèi)開展合作與競爭，世界變平了。

按照馬克思政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論，推動人類歷史向前發(fā)展的決定因素是生產(chǎn)力，生產(chǎn)力中最重要的因素是科學(xué)技術(shù)，世界上形形色色的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，社會現(xiàn)象，乃至文化現(xiàn)象和生活方式均來源于和決定于社會的生產(chǎn)力以及在生產(chǎn)力中起著核心作用的科學(xué)技術(shù)。是人類的智慧造就了過去、今天和未來。在原始社會，一切愚昧和文明均產(chǎn)生和決定于生產(chǎn)力和科學(xué)技術(shù)，直到今天也是如此。盡管他的表現(xiàn)方式千差萬別，但人類社會向前發(fā)展的規(guī)律并沒有改變，經(jīng)濟(jì)全球化同樣如此。以互聯(lián)網(wǎng)為核心的科學(xué)技術(shù)的發(fā)展使我們?nèi)伺c人之間的距離感和時空感消失了。經(jīng)濟(jì)的全球化，科技的發(fā)展與進(jìn)步，把人與人之間的距離變得更為緊密，把地與地之間的距離變得更加沒有間隙，全球化的進(jìn)程，把這個世界緊緊聯(lián)系在了一起。

弗里德曼說：“在非洲，瞪羚每天早上醒來時，它就知道自己必須跑得比最快的獅子還快，否則就會被吃掉。獅子每天早上醒來時，它知道自己必須超過跑得最慢的瞪羚，否則就會被餓死。不管你是獅子還是瞪羚，當(dāng)太陽升起時，你最好開始奔跑。”弗里德曼的真知灼見，給了無數(shù)人警醒。人與人之間的距離沒有了，但是競爭也加劇了，人與人之間，國與國之間，企業(yè)與企業(yè)之間，既是站在同一起跑線上，也是站在同一個較量的拳臺上，經(jīng)濟(jì)的全球化，科技的進(jìn)步，給了他們同一個發(fā)展的平臺。世界是平的，既寓意著上帝對每一個人的眷顧與垂青，也必然昭示著，不可能每個人都能跑在最前面，只有那些思想上有準(zhǔn)備，行動上最積極的獅子，才更可能吃得飽。

怎么樣跑得更快，書中也給了我們啟示，“外包”、“離岸經(jīng)濟(jì)”，這些以前不可想象，不能實現(xiàn)的合作模式，在新的科技與生產(chǎn)力的要求下，都成為一種可能性或者必然的趨勢。團(tuán)結(jié)互助與精誠合作，在現(xiàn)代的高科技生活狀態(tài)下，越來越重要。只有那些丟掉包袱，輕裝上陣的人才有更多的機會，經(jīng)濟(jì)趨同，分工趨細(xì)，世界趨平，眼光趨遠(yuǎn)，每一個生產(chǎn)商都不可能包打天下，每一個人都展示著自己最優(yōu)異的才干，發(fā)揮著自己最理想的狀態(tài)，而把自己不擅長的工作，留給別人去處理，把自己不需要分心的地方分離出來，讓別人為自己打工，讓別人為自己分擔(dān)自己認(rèn)為不重要的工作，終有一天，我們會把一部分工作外包給天狼星人，

“只要有一條寬帶，只要有雄心壯志，”人人都可以象瞪羚、象獅子一樣在廣袤無邊的草原上奔跑，但同樣多的機會，也帶來了同樣多的挑戰(zhàn)，稍有落后，也將會被競爭的洪流遺棄，成為草原上被獅子們踏入泥中的野草。

讀了這本書，我更有一種緊迫感，當(dāng)太陽升起時，我最好開始奔跑；當(dāng)太陽升起時，我必須奔跑！

世界是平的讀后感500字篇四

寒假是一個充實自己的好機會，而閱讀則是最有效的選擇。所以，從推薦的閱讀書目中我選擇了美國專欄作家托馬斯弗里德曼所寫的《世界是平的》。花了3天讀完此書，我感覺我對書中的很多觀點是由衷的贊同和佩服的。但是老實說，有些地方確實是囫圇吞棗，有些地方干脆根本沒看或是看不懂。但這并不妨礙我從這本書中獲得許多關(guān)于經(jīng)濟(jì)全球化的認(rèn)識。我敢說，如果讓我們?nèi)タ匆恍┙?jīng)濟(jì)全球化的理論書籍，不是看不懂，就是肯定看不下去。而這本書至少可以讓我在閱讀的樂趣中了解經(jīng)濟(jì)全球化。

不得不說，在讀過這本書后，我確實的認(rèn)識到，這本書并不是一本很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕?jīng)濟(jì)學(xué)類的書籍。作者托馬斯弗里德曼用幾近煽情的手法和大膽的想象來解讀全球化，確實帶給人們耳目一新的感覺，有點像在看電影，也有點像在讀一篇扣人心弦的懸疑小說。這也解釋了為何這本書是如此的暢銷海內(nèi)外，通俗易懂的語言，眾人皆知的事例，以及所有人都必須正視的熱點問題，促成了這本書的成功。但即使是這樣，我們也不得不說《世界是平的》的的確確是一本好書，一本值得所有人都拿起一讀的好書。

當(dāng)然，也并非是所有的觀點或是內(nèi)容都讓我驚嘆或是贊同。

時代是迅速發(fā)展的，人們的思想也隨之迅速地改變著。假如我能夠再早出生10年的話，也許我會像作者在書中所寫的那樣，同他一起為這個世界開始變得平坦而驚訝萬分，但當(dāng)我開始認(rèn)識這個世界時，internet和電腦的應(yīng)用已經(jīng)普及到了我們的日常生活和學(xué)習(xí)之中，所以，對于書中所記述的“在我的睡夢中”的部分內(nèi)容，我只有些許的驚嘆而以，驚嘆于這個世界變平的速度是如此之快，畢竟我知道，這個世界已經(jīng)因為網(wǎng)絡(luò)的存在而變小。

從對internet的初步接觸到運用自如，每一天我們都在與這個我們所生活的世界接觸，每一天我們都從世界的各個角落獲得無數(shù)的信息，雖然我并沒有準(zhǔn)確的認(rèn)識到這個世界已經(jīng)變平了，但我們至少不是被蒙住了眼睛。作為一個中國的學(xué)生，競爭是巨大的，這點毋庸置疑。而全球化能帶給我們的――至少是中國學(xué)生的――只不過是更大的競爭而矣。就像書中“靜悄悄的危機”中所談到的，世界存在著教育的差距，無論是從思想上還是方法上。中國是一個人口大國，必然，在學(xué)習(xí)的競爭上中國也是數(shù)一數(shù)二的。而作者在書中的觀點僅僅是從他作為一個美國人的角度而已，并非是從全局的觀點。我想這也是這本書的遺憾吧，但不可否認(rèn)書中的觀點是值得我們借鑒和警惕的。有則改之，無則加勉。

“托馬斯弗里德曼以他獨特的視角講述了世界正在變平的過程，他在書中援引了很多熱點話題，介紹了諸多令人矚目的市場和炙手可熱的行業(yè)。開發(fā)源代碼、外包、離岸生產(chǎn)、供應(yīng)聯(lián)合搜索技術(shù)等被描述成為鏟平世界的10大動力，而中國、印度等國家和一些站在全球頂尖位置的公司和機構(gòu)，則被描述成為變平的世界中舉足輕重的角色。他把所有的這一切編織在一起的時候，卻揭示了一個正在發(fā)生的深刻而又令人激動的變化――全球化的趨勢。它正隨著那些動力，在地球各處勇往直前、勢不可擋，世界也因此從一個球體變得平坦。”――ibm在華董事長及首席執(zhí)行總裁周煒？

弗里德曼認(rèn)為，我們正處在全球化的3。0版，將我們帶入這個新時期的動力既有地緣政治的因素，也有技術(shù)方面的進(jìn)步以及在此基礎(chǔ)之上的生產(chǎn)創(chuàng)新模式。在這個時代，競爭的平臺已經(jīng)被推平，這就是“世界是平的”的含義。對作者的這些觀點我讀后除了贊嘆和驚喜沒有別的。試看今日之世界沒有哪個國家可以免受競爭所帶來的沖擊，可以不享受因為合作所帶來的極大豐厚回報。人與人之間充滿了競爭與合作，因為競爭與合作帶來了整個世界的變化，促進(jìn)了人類文明的進(jìn)化和傳播。可以說缺少了競爭就沒有創(chuàng)新，同樣缺少了合作是創(chuàng)新與發(fā)展的巨大障礙，為了我們這個世界的共同進(jìn)步和發(fā)展，為了我們這個民族的強大和繁榮我們都應(yīng)該加強競爭與合作的步伐。因此作者的觀點是極其進(jìn)步和新穎的，是世界人民的共同呼聲。

世界是平的讀后感500字篇五

《世界是平的》，作者托馬斯弗里德曼，美國《紐約時報》專欄作家。這是一本暢銷書，從2006年開始就有朋友推薦，后來它又被列入了單位讀書活動的目錄中，我隨便翻了幾頁，便沒有繼續(xù)讀下去，因為覺得書中好多術(shù)語，讓學(xué)文科的我云里霧里。直到這次為參加中心“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的讀書活動，我才又把這本書翻了出來，靜讀之下，竟發(fā)現(xiàn)這本書原來是如此精彩。

在本書中，弗里德曼主要講全球化。按照他的觀點，全球化已經(jīng)進(jìn)入了一個新的時期，他稱之為全球化的3。0時期。全球化3。0縮小和平坦化了整個世界，并且將競爭場夷為平地，使得人們可以全球合作，跨國公司可以利用世界各地的資源優(yōu)勢，以最適合的成本，將最適合的工作放到最適合的地方全世界每個角落，各種膚色、各種人種都參與其中，充分地利用全球化帶來的機會，實現(xiàn)自己的夢想。最終，那些最有創(chuàng)意的企業(yè)和個人將是勝出者，而全球化也會在地球各處勇往直前、勢不可擋。

通讀全文，作者生動的事例和富有哲理的語言深深吸引了我，讓我受益頗深。

感悟之一：“我們的理念就是不斷學(xué)習(xí)。你會不斷接受挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)是沒有止境的……誰能干些什么也是沒有止境的。”

是的。學(xué)海無涯，只有在不斷地學(xué)習(xí)中，我們才能進(jìn)步，才能挑戰(zhàn)自我，干曾經(jīng)自認(rèn)為自己干不了的事，達(dá)到能力的最高值。作為新的“中心人”，在新的工作崗位上，我應(yīng)該更注重學(xué)習(xí)，拓展自我，因為我們的服務(wù)工作理念是“為您服務(wù)，是我們的職責(zé)，讓您滿意，是我們的追求”，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效滿意的服務(wù)是我們追求的目標(biāo)。作為外經(jīng)貿(mào)局窗口的工作人員，新一輪經(jīng)濟(jì)全球化對現(xiàn)有的商業(yè)模式、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程產(chǎn)生了巨大的影響，給我市的外向型經(jīng)濟(jì)工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，而要想在世界變平的過程中搶抓機遇，推動我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，從“制造者”角色向更高、更多元的價值鏈上提升，首要的是我們從事外經(jīng)貿(mào)的工作人員要解放思想，超前學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一流的業(yè)務(wù)素質(zhì)，時刻準(zhǔn)備“改變”，因為“對那些沒做好思想準(zhǔn)備的人來說改變是最難的，對那些不愿意改變的人來說改變是最難的。但是改變也是自然的，它不是什么新鮮事。有所變化是至關(guān)重要的”。

感悟之二：“在非洲，瞪羚每天早上醒來時，它知道自己必須跑得比最快的獅子還快，否則就會被吃掉。獅子每天早上醒來時，他知道自己必須超過跑得最慢的瞪羚，否則就會被餓死。不管你是獅子還是瞪羚，當(dāng)太陽升起時，你最好開始奔跑。”

這是自然界的生存法則，也是人類社會的。優(yōu)勝劣汰，不進(jìn)步就落后，人只有時刻保持警惕的頭腦，自加壓力，敢于爭先，才能不被“吃掉”或者“餓死”。作為全市外資經(jīng)濟(jì)管理部門，我們與全球化關(guān)系緊密，我們應(yīng)更早認(rèn)識到全球化3。0時代的到來并搶抓機遇、與時俱進(jìn)。正如作者所說，地球是圓的，但世界是平的。在我們睡大覺的時候世界正在發(fā)生著驚人的變化：被快速的攤平或鏟平，因此，我們應(yīng)不斷詢問自己：在當(dāng)今全球競爭機會中我們究竟處在什么位置？我們可以如何與他人進(jìn)行全球合作？“世界被鏟平，你也感受到鏟過來的那股力量時，請找一把鏟子向自我的內(nèi)在挖進(jìn)去。千萬別想要筑墻。”“認(rèn)真而仔細(xì)地審觀一下自身的優(yōu)勢和劣勢，并清楚地了解在一個坦平世界中這意味著什么。”“如果你想在這個平坦化的世界中蓬勃發(fā)展，你最好記住，只要有可能發(fā)生的事情就一定會發(fā)生，而且比預(yù)想的速度更快。”

最后，我想說，世界變平了，讓我們迎著太陽奔跑吧，“我們不但要與狼共舞，我們也要做狼”！

世界是平的讀后感500字篇六

弗里德曼的《世界是平的：21世紀(jì)簡史》是目前暢銷書之一，書中的內(nèi)容非常豐富，涵蓋了社會人文的各個方面，但是我覺得本書的核心關(guān)鍵詞，無疑是競爭二字——本書最引人注目的地方在于一個簡單而有沖擊力的概念：世界是平的，或者說，在柏林墻的倒塌、個人電腦的風(fēng)行、互聯(lián)網(wǎng)、外包、內(nèi)包、跨國公司等等力量的推動下，世界正在被慢慢碾平，屆時全球化將推向極致，所有人將會有一個比現(xiàn)在平等的多的競爭環(huán)境。

然而，書中所謂的“平等”也只是相對的，最明顯的莫過于“外包”——由于科技的落后，目前如中國、印度等發(fā)展中國家只能利用勞動力密集的優(yōu)勢為歐美、日本等發(fā)達(dá)國家進(jìn)行一些附加值低、勞動強度大的基本工作。比如班加羅爾之于美國，或者大連之于日本。如果這樣的情況一直持續(xù)下去，那無疑會贏者更贏、輸者更輸，差距越來越大。但是，全球化確實在將世界碾平，發(fā)展中國家在長期從事外包工作的同時，也得到了學(xué)習(xí)和鍛煉，逐漸發(fā)展出自己不弱于發(fā)達(dá)國家的一些領(lǐng)域，比如早在2005年夏天，班加羅爾的infosys公司就被美國的實習(xí)生稱為“眾人仰望的圣殿”。正如書中引用的原大連市長夏德仁所說的那樣：“今天，你們美國人是設(shè)計者和工程師，發(fā)展中國家只是泥瓦匠，但是我希望有一天我們也成為建筑師！”

當(dāng)然，要做到這一點需要全社會的努力，就整個社會而言，應(yīng)該強調(diào)社會公平。社會、國家及其當(dāng)權(quán)者在強調(diào)高智力人才重要性的同時，也要看到同樣在為社會流過血汗的其他人，即便是處于社會最底層的人，同樣都是國家和社會需要的人才，是社會的精英，應(yīng)該能夠讓每個人都能發(fā)揮自己的所長，為社會、為國家做出貢獻(xiàn)的機會，都有通過自己的努力和勞動改變自己命運的機會。

從企業(yè)的層面上說，企業(yè)和組織機構(gòu)應(yīng)該要順應(yīng)社會的發(fā)展趨勢，順應(yīng)社會環(huán)境，做企業(yè)最擅長、同時又是對社會有益的事情。只有這樣，才有可能對社會作出最大貢獻(xiàn)的同時從社會得到回報。而作為企業(yè)的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該挖掘員工身上的潛力，通過一些制度和政策，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，這是企業(yè)進(jìn)步的源泉。也只有這樣，社會才能真正進(jìn)步。

作為一名普通員工，限于自己的眼界、社會閱歷以及生活經(jīng)歷，我對于社會以及整個企業(yè)的層面上提到的觀點也許是過于理想化了，至少不是目前的我能夠推動甚至影響到的。但是，我相信這是社會發(fā)展、民族進(jìn)步的必由之路，無論多么困難，人杰地靈的神州大地總會有人站出來做到。當(dāng)然這并不意味這我就要放棄努力，我現(xiàn)在所能做的，就是在個人的層面上貢獻(xiàn)自己的全部力量。首先，立足自己的本職工作，盡職盡責(zé)，不自卑，不自負(fù)。其次，就是要注重提高個人技術(shù)技能，不斷提升競爭力。同時，也希望企業(yè)能夠給予普通員工更多更好的學(xué)習(xí)機會，多渠道拓寬員工視野，提升員工的整體實力，進(jìn)而提升企業(yè)核心競爭力，樹立好企業(yè)的標(biāo)桿地位。

社會和企業(yè)都不是獨立存在和發(fā)展的，誰也離不開它們的最基本組成元素——人，只有每個人都得到很好的發(fā)展，各個企業(yè)乃至整個社會才能健康有序的發(fā)展。反過來缺乏社會和企業(yè)的支持，個人的發(fā)展和自身價值的實現(xiàn)也不過是一句空話，只有三者形成一個良性循環(huán)，才能在當(dāng)今日益平坦的地球上獲得更高的競爭力！

世界是平的讀后感500字篇七

《世界是平的》是一本非常經(jīng)典的講述全球化的狀況，以及它對人們說帶來的影響。我感覺這本書的內(nèi)容讓我和以前的一些思考能連在一起。下面先講講人們該如何去理解一個人的價值，我覺得應(yīng)該從整個社會和人類歷史發(fā)展的一個角度來理解一個人。我認(rèn)為很多人身上的一些不夠理智和一些虛榮都是因為他們知識的欠缺，他們沒有對人，社會和整個世界有一個清新的`認(rèn)識。在他們有足夠的認(rèn)識后，就會根據(jù)情形作出理智的行為。

從歷史的角度來看，人類的發(fā)展是生產(chǎn)力在不斷提高的過程，再加上人們不斷追求物質(zhì)財富的天性決定了生產(chǎn)力會決定生產(chǎn)關(guān)系。不同的歷史階段的人們有不同的使命。每個人都應(yīng)該根據(jù)自己所處的社會環(huán)境來來為直接創(chuàng)造財富，同時又會生產(chǎn)力的發(fā)展。雖然從微觀的操作層面來說，個人的命運和企業(yè)的命運有可能存在很多的隨機性，但是宏觀上，整個大的角度來說，這個規(guī)律不可違抗。例如即是計算機的技術(shù)發(fā)展成就了microsoft，也是微軟它自己推進(jìn)了這計算機技術(shù)的發(fā)展。信息寬帶技術(shù)成就了各種全球化的快速發(fā)展。這也就說明了，你如果沒有順應(yīng)歷史潮流，你必然被淘汰。你順應(yīng)了潮流，還要看你的如何操作。

從社會的角度來看，社會可以看成各種各樣的人分工合作的一個大系統(tǒng)，那么怎樣才能讓這個社會更幸福呢？人有一個特點就是每個人都有自己的相對長處，它在從事自己長處的領(lǐng)域時它的財富生產(chǎn)率更高，所以和諧的社會要讓每個人能夠發(fā)揮自己的所長。整個社會的大機制時如何來做到這點的呢？經(jīng)濟(jì)的調(diào)控，這樣使得每個人的個人最優(yōu)化的選擇會達(dá)到社會的最大的最優(yōu)化。當(dāng)每個人都做自己最擅長的事情時，他就會得到社會更多的回報。

同樣如果你所做的事情能夠真正地給人們帶來更多的價值，那么社會為了鼓勵你去做這件事情，它就會給你更高的回報。但是人本身是一種貪婪的動物，很多人為了自己的利益會不顧忌整個社會的利益，這就需要法律的手段來保證。

這些分析也就決定了以下的幾個特點：

1、合理的企業(yè)和組織機構(gòu)一定要順應(yīng)這個社會的發(fā)展趨勢，順應(yīng)社會的環(huán)境，這同樣也就說明了如果我們能夠了解當(dāng)今社會的一些可以的狀況，是完全有能力去預(yù)測在將來社會會有哪些變化。

2、每個人和組織機構(gòu)都應(yīng)該去做自己最擅長的事情，同事又是對社會有意的事情，只有這樣自己才可能從社會得到回報，同時也是對社會的最大的貢獻(xiàn)。

3、人和企業(yè)都是社會的一部分，自己的財富來源都是將自己的努力和社會來交換。因為為了自己的長久發(fā)展，你就必須要盡到自己的社會責(zé)任。

4、每個人身上都有很多潛力可挖，我們應(yīng)該給其它人提供一個很好的機會，能讓他們發(fā)揮他們的潛力去為社會創(chuàng)造財富。一個不能發(fā)揮人們的創(chuàng)造性和積極性的事業(yè)必然會失敗。作為管理和領(lǐng)導(dǎo)，我們就應(yīng)該挖掘人們身上的創(chuàng)造性潛力，因為這是進(jìn)步的源泉。

現(xiàn)在的信息技術(shù)能夠讓更多的人發(fā)揮他們的創(chuàng)造性，能夠發(fā)表自己的觀點，而且我們也應(yīng)該從一些制度和政策上來鼓勵人們?nèi)グl(fā)揮。只有這樣才能真正地最大化社會的發(fā)展速度。