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《沒有任何借口》讀后感范文(通用7篇)

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《沒有任何借口》讀后感范文(通用7篇)

《沒有任何借口》讀后感范文(通用7篇)

  當(dāng)看完一本著作后,相信大家都有很多值得分享的東西,讓我們好好寫份讀后感,把你的收獲和感想記錄下來吧。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎?以下是小編收集整理的《沒有任何借口》讀后感范文(通用7篇),希望能夠幫助到大家。

  《沒有任何借口》讀后感1

  最近,讀到一本書,一本好書——《沒有任何借口》。

  該書的核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。正如書中所述:“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期,最大限度地滿足客戶提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務(wù),替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作,對同事提出的幫助要求,從不找任何借口推諉或延遲。”

  什么是完美的人生?有沒有完美的人生?從哲學(xué)的觀點講,世界上決不會有百分之百的完美。但是,如果沒有一個正確的人生觀,沒有始終如一、頑強不息的人生態(tài)度,庸庸碌碌,無所追求,那么,在自己的人生軌跡上,就連一點“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生,無疑是懦弱的人生、失敗的人生。

  沒有任何借口體現(xiàn)了一個人積極對待工作的態(tài)度。既然我選擇了這個職業(yè),選擇了這個崗位,就必須接受它的全部,而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算屈辱和責(zé)罵,那也是這個工作的一部分。

  從另一方面說,沒有任何借口其實是一本上司教訓(xùn)下屬的書,是領(lǐng)導(dǎo)征服員工的手冊。表面上看,它是教導(dǎo)在職場上打拼的人們?nèi)绾沃苿伲绾卧诩ち业母偁幹姓痉€(wěn)腳跟,如何賦予職業(yè)角色以意義;而實際上,其宣揚的卻是“人在屋檐下,不得不低頭”的奴才哲學(xué)。這本書所透露的是一種話語霸權(quán)的傾向——只要求下屬原封不動地執(zhí)行,卻忽視了人的需求和局限。

  強調(diào)的是人對環(huán)境的順應(yīng)甚至投機。他們不追問時代本質(zhì),不反思社會事件;只關(guān)心如何應(yīng)對眼前的生存危機,如何占有更多的資源,如何獲取更多的機會。更細(xì)一點,他們會研究如何贏得上司的好感,如何博得客戶的信任、如何逃避嫉妒者的攻擊等等可操作性很強的問題。

  其所遵循的邏輯是“勝者為王,敗者為寇”,只是磨平棱角、學(xué)會忍耐、告別憤怒,似乎這些是對人生最大的歷練。書中所塑造的偶像無一例外是經(jīng)歷磨難之后獲得“成功”的人;它絕不會垂青于那些幾經(jīng)努力卻一無所獲的“失敗者”——失敗者注定無發(fā)言資格——無論他們的精神和行為如何令人欽佩。

  總之,人在社會中就是社會的人,不能逃避社會,只能去適應(yīng)。要有一種上進(jìn)的、積極的、平常的心態(tài)。

  《沒有任何借口》讀后感2

  在通過學(xué)習(xí)企業(yè)精神《沒有任何借口》后,我個人有太多的感觸。是啊,生活原來是沒有任何借口的。你可以欺騙自己一時,但是不能欺騙自己一世。更多地審視一下自己,確定目標(biāo),拒絕任何借口,完美的成功將不再遙遠(yuǎn)。

  在現(xiàn)實生活中,我們所缺少的正是這種精神,這種態(tài)度。我做為統(tǒng)計,每天負(fù)責(zé)與反應(yīng)重要數(shù)據(jù)。就如戴總送我的話“準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),能創(chuàng)造財富”。不要尋找借口為自己開脫。尋找解決問題的方法,是最有效的工作原則。我們每一個人對工作、對家人、對朋友,都負(fù)有一定的責(zé)任,正因為存在這樣那樣的責(zé)任,才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人,我們的責(zé)任也將隨著這些借口而遠(yuǎn)去。沒有什么不可能的事情,沒有完不成的任務(wù)。只要我們不把借口放在我們的面前,就能夠做好一切,就能完全的盡職盡責(zé)。

  國人是善于講“人情”的,古已有之,發(fā)展到現(xiàn)代,“人情”更是滲透到國人生活的各方面。從小到大,我們都經(jīng)歷了太多的“人情”,人情帶來的結(jié)果就是讓人學(xué)會了利用借口。借口可以用來幫助人們從“人情”中開脫出來,但也可以用來開脫責(zé)任,借口用得多了,我們越來越愿意遷就自己,逃避責(zé)任。因為一旦逃避,就不需要承擔(dān)責(zé)任,一旦有了借口,事情做得再糟糕也有退路,這樣借口越來越多,越來越完美,甚至于到了最后,自己都相信自己的借口是真的。可以想象,我們都太善于自欺欺人。

  踏上工作崗位,我有了很沉重的責(zé)任感,正是因為這樣,我希望逃避,希望有借口,希望不承擔(dān)責(zé)任。但是,我真的可以這樣嗎?

  一個人要干好自己的工作,不論做什么,都應(yīng)該竭盡全力。我認(rèn)為,當(dāng)我們在工作中出現(xiàn)錯誤時、當(dāng)我們沒有完成任務(wù)時,不要去埋怨工作、埋怨別人、埋怨其它部門,不要怨天尤人,不要挺身而出去捍衛(wèi)自己的缺陷,不要總認(rèn)為別人能完成任務(wù)是巧合、是偶然、是機遇。自己完不成任務(wù)卻是必然、是客觀原因造成的、是時運不好;要多去想想自己身上的問題,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎?我勤奮工作了嗎?我的工作方法對嗎?我積極付出了嗎?我是不是敢于承擔(dān)了責(zé)任、是不是遇到困難就畏縮不前、是不是充分發(fā)揮了個人的主觀能動性、竭盡全力去完成任務(wù)呢?

  剛來公司時,不理解公司的特殊性,一開始還不適應(yīng)這樣的工作環(huán)境。每個監(jiān)區(qū)的特殊性,原材料的不同,物料的雜多讓我有點措手不及。不僅要分辨各廠商供應(yīng)的毛片種類,并且根據(jù)不同物料了解常規(guī)數(shù)量及重量。分辨不同的監(jiān)區(qū)使用的毛片的種類。特別在與監(jiān)區(qū)溝通一些單據(jù)和物料的數(shù)據(jù)時很難,要求監(jiān)區(qū)做一件什么事情或提供一項數(shù)據(jù),往往打好幾個電話還是讓干部一口拒絕我讓我總是束手無策,開始害怕監(jiān)區(qū)的電話。然而在我彷徨無助時,是黃總和趙姐耐心教會我怎么與監(jiān)區(qū)的干部溝通,用書面的東西傳達(dá)用意,才使得我現(xiàn)在與各監(jiān)區(qū)干部溝通問題是變的順暢,也提高了溝通技巧能力。黃總還鼓勵我們多去監(jiān)區(qū)盤點這樣不僅使我更加準(zhǔn)確的認(rèn)識到了不同監(jiān)區(qū)的生產(chǎn)流程及物料使用不同情況。這樣的工作熟練了效率也提高了。

  由于倉庫6S的不穩(wěn)定性及倉庫的收管發(fā)過程還做的不是很到位,發(fā)錯貨、遲發(fā)貨、數(shù)量不確定等人為因素的存在,導(dǎo)致數(shù)量的準(zhǔn)確性不高等。我努力通過變更相應(yīng)的表格使數(shù)據(jù)更簡單又實用但還一直處于機械統(tǒng)計的狀態(tài),沒有對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。在庫存報表方面,從以前的籠統(tǒng)數(shù)據(jù),一步步逐漸變?yōu)榫_的數(shù)據(jù)。但由于監(jiān)區(qū)的特殊性和沒有及時的分析造成報表的不準(zhǔn)確性,沒有能主動及時的與監(jiān)區(qū)溝通盤點時間與安排。自己還是有責(zé)任的。

  在新的一年里,我將以飽滿的精神狀態(tài)去迎接新的工作計劃。

  不斷加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,按時將每份單據(jù)審核歸檔,杜絕掉單、漏單的現(xiàn)象。物料臺賬賬目上的存量與各部門實際存量相符,無差異,賬目清晰。物資進(jìn)出匯總,做到及時、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總,對物料存貨的合理控制,能提供相關(guān)數(shù)據(jù)指導(dǎo)各部門庫存周轉(zhuǎn),賬目清晰明了。準(zhǔn)確、及時、全面、系統(tǒng)地報出上級規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計報表、調(diào)查、整理、分析統(tǒng)計材料,主動配合采購和生產(chǎn),及時的溝通物料的庫存情況滿足各級部門對統(tǒng)計信息的需要。分析各監(jiān)區(qū)物料的用量是否正常使用的合理和規(guī)范。編制各監(jiān)區(qū)的原輔材料月用量報表、主動的與監(jiān)區(qū)溝通盤點時間與安排。在工作過程中不斷的完善積極主動富有創(chuàng)新的工作。

  懷抱一顆感恩的心,帶著熱情和責(zé)任工作。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的支持和指導(dǎo)。從每天、每時、每刻的每句話、每個動作、每件小事開始,改變看問題的角度,貫徹沒有任何借口的思想,積極地去面對每一項工作任務(wù)、每一件小事及遇到的困難,多花時間去尋找解決的方案,多做實事,讓自己變得更加自信和樂觀;以頑強的毅力、必勝的信心,不斷地、自覺地激發(fā)自己的內(nèi)在價值和潛能。讓工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功屬于那些不尋找借口的人!

  《沒有任何借口》讀后感3

  最近,我讀了《沒有任何借口》一書,感受很多。“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強化的是每一個學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì),正是我們所缺少的東西。認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念,踐行這一理念,不僅對于自己的工作,甚至對于自己的整個人生,都是最寶貴的諍言。

  通過學(xué)習(xí),加深了我對執(zhí)行力的理解。學(xué)習(xí)之前,對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺,通過這次學(xué)習(xí),對執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。

  工作中應(yīng)具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度,應(yīng)具有執(zhí)著向上的追求和愿望,通過扎實、有序的工作,積累管理方法和手段,通過綜合分析和完善,形成一整套行之有效的管理理念和做法。

  對上級所安排的工作要無條件執(zhí)行,沒有任何借口。在接到任務(wù)后首先想到的應(yīng)該是如何去完成,而不是去找尋任何借口,同時要根據(jù)任務(wù)的要求創(chuàng)造性地開展工作,力求完美。

  勇于擔(dān)當(dāng)、敢于承擔(dān)。在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是選擇借口,體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實實地做好本職工作,履行好自己的職責(zé),更好地適應(yīng)工作的需要。

  應(yīng)有良好的精神狀態(tài)。精神決定風(fēng)貌,健康的精神充滿斗志,能讓人勇氣倍增。作為學(xué)校行政機構(gòu)最基層的執(zhí)行人,其工作作風(fēng)既應(yīng)該是扎扎實實、腳踏實地,又應(yīng)該積極進(jìn)取、富有激情,同時應(yīng)該精益求精、完善細(xì)節(jié),把工作干的又快又好。

  加強團(tuán)隊意識,強化團(tuán)體精神。這需要我們平時應(yīng)注意多交流、多溝通。通過與同事的溝通,了解工作思路、工作重點及實施步驟,可以有的放矢的進(jìn)行工作,少走彎路,少做無用功;與其他年級組溝通,互通有無,交換工作經(jīng)驗及對每一項任務(wù)的看法和做法,可以增進(jìn)對工作的全面了解,避免因工作中考慮不周而引起的失誤。

  中國偉大的思想家老子曾說:“天下難事,必作于易;天下大事,比作于細(xì)。”因此,工作中應(yīng)該勤思勤問,勤走勤看,注重細(xì)節(jié),經(jīng)常反思。

  正如書中所述“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面,從中尋找正面的看法,能讓自己有向前走的能力,而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。”今后,我將嚴(yán)格要求自己,學(xué)習(xí)上要端正態(tài)度,努力學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)技能,不斷提高自己的工作水平。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,精益求精,認(rèn)真細(xì)致的做好做實各項工作,以較高的水平投入到學(xué)校工作中去。

  《沒有任何借口》讀后感4

  沒有任何借口,是一種工作態(tài)度,更是一種行為準(zhǔn)則。通過學(xué)習(xí)此書后,深有體會。《沒有任何借口》一書,其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。

  一、培養(yǎng)積極的工作心態(tài)

  找借口都是推卸責(zé)任,在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是選擇借口,體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。工作首先是一個態(tài)度問題,是一種發(fā)自肺腑的愛,一種對工作的真愛。工作需要熱情和行動,工作需要努力和勤奮,工作需一種積極主動、自動自發(fā)的精神。只有以這樣的態(tài)度對待工作,我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。誠然,工作的枯燥與重復(fù),多少都消磨了初入職場時的新鮮感和熱情。但工作給予了我們該有的回報,人生價值的實現(xiàn)等等,這些都值得我們感恩和加倍的投入。

  二、學(xué)會自我約束與忠誠

  從最基本的服從制度,到成為優(yōu)秀員工,再到超越雇傭關(guān)系,這可以說是員工的三個進(jìn)階。紀(jì)律是基石,敬業(yè)的基礎(chǔ),也是公司對員工職業(yè)化的最基本考核。除了公司的制度約束外,我們也要學(xué)會對自我的約束,敢于承擔(dān)責(zé)任,不鉆空子,遵守職業(yè)道德,忠于公司,也忠于自己。忠誠在我理解,還是對于公司的歸屬感和認(rèn)同感,從而會帶動我們的集體榮譽感和行動力。

  三、提高執(zhí)行力

  作為員工,我們的工作是自動自發(fā)地按照特定的標(biāo)準(zhǔn)完成必須要做的事情。工作是結(jié)果導(dǎo)向——在完成的基礎(chǔ)上,按實、保質(zhì)。而工作完成的結(jié)果則直接取決于我們的執(zhí)行力。而能提升自身個人執(zhí)行力的除了工作態(tài)度,便是工作方法,為此:尋找自己效率最高時的狀態(tài),并努力將自己調(diào)動至那種狀態(tài)下,專注,投入,全力以赴。尋找能達(dá)成結(jié)果的更便捷的方法或者能提升工作質(zhì)量的方式,從中調(diào)動自己的工作熱情,享受工作帶來的成就感和滿足感。

  四、自己才是最好的產(chǎn)品

  西點讓我明白,只有誠實,才能長久。不為利動,沒有私心,在任何情形下都言行一致美譽,其價值比從欺騙中得來的利益大過于千倍。我相信,西點關(guān)于誠實和不說謊的理論適用于企業(yè),適用于每一位員工。不要感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬不成比例,不要老是覺得自己得不到理想的工資,不能獲得上司的賞識。這樣的情緒進(jìn)產(chǎn)生借口的溫床。記得提醒自己:你是在自己公司里為自己做事,你的產(chǎn)品就是你自己。

  《沒有任何借口》讀后感5

  在現(xiàn)實生活中,每個人都習(xí)慣于尋找借口從而躲避許多事情,為自己沒有盡力完成的事情尋找一種退路。《沒有任何借口》這本書中的美國西點軍校200年來重要的行為準(zhǔn)則和精神力量,它體現(xiàn)了一種用腦、用心、用力干事的極端負(fù)責(zé)態(tài)度,體現(xiàn)了一種鍥而不舍、追求成功的執(zhí)著敬業(yè)精神,其價值內(nèi)核即是“有效執(zhí)行”,使每一名學(xué)生都具備強烈的責(zé)任心、榮譽感和紀(jì)律意識,都能夠不講任何條件,排除一切困難,以完美的執(zhí)行能力達(dá)成目標(biāo)。

  該書就“學(xué)會對自己負(fù)責(zé),目標(biāo)的力量,保持正直,掌握成功法寶,自我尊重,提升態(tài)度和熱情,保持自制,保持誠實,更新知識結(jié)構(gòu),理解他人,讓‘沒有任何借口’融入生活,堅定決心,走向成功”等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。全書用簡單普通的話語來描述,細(xì)讀起來,卻包含了一個個很深的哲理,無論對工作還是生活都有著很深的啟迪作用。

  《沒有任何借口》,體現(xiàn)的是一種堅強的毅力,完美的執(zhí)行力,一種堅持、謙遜、誠實、無私、自信、盡職的態(tài)度,想盡一切辦法、不找任何借口去完成任務(wù)的作風(fēng)。沒有任何借口是一種素質(zhì),是一種態(tài)度,更是一種責(zé)任。

  借口是消極習(xí)慣的一種生存方式和獨特的存在狀態(tài),尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄。

  借口就是一面敷衍別人、原諒自己的擋箭牌,是一副掩飾弱點、推卸責(zé)任的“萬能器”,“借口”讓我們屈服于眼前的困難,使完全可能做成的事淺嘗輒止,功虧一簣;“借口”讓我們放縱了對自我的磨礪與陶冶,使我們的意志品質(zhì)變得彷徨脆弱,“借口”讓我們滿足于僅有的成績而不思進(jìn)取,甚至得過且過任由歲月蹉跎。

  在困難面前,所有的“借口”都不過是懦夫與弱者的假面具,是向困難屈服的投降書,無論在什么樣的環(huán)境,遇到什么樣的情況,我們都必須學(xué)會對自己的一切行為負(fù)責(zé),這也是做人的一項基本要求。

  工作中,我們對一些出現(xiàn)的問題沒有正視,不能積極主動的加以解決,而是千方百計的尋找借口,致使工作無績效。無形中,這樣那樣沒完沒了的種種看似合情合理的“借口”,大大壓縮了我們的生存空間,減少了我們的發(fā)展平臺,磋磨了我們的奮斗銳氣,降低了我們的生命成色。一旦遇到問題,總是習(xí)慣于找一些冠冕堂皇的理由,繼而換取他人的理解、原諒。人就會疏于努力,把本該放在工作上的精力和時間花在尋找逃避的借口上。基于這樣的認(rèn)識,我深深地體會到在我們?nèi)粘5墓ぷ骱蜕钪校荒苷胰魏谓杩凇H艄ぷ鳑]完成或者沒做好,試問一下自己是否盡到全力,是否有更好的方式方法加以完善,通常情況下,答案都是肯定的。

  一個人要做好自己的本職工作,就應(yīng)該時刻保持高度的責(zé)任意識和敬業(yè)精神,不論做什么事,都竭盡全力。只有工作是主動的、積極的、認(rèn)真的、發(fā)自內(nèi)心的,“有效執(zhí)行”才會體現(xiàn)得淋漓盡致,正如書中所說:“學(xué)會負(fù)起全部責(zé)任,全力以赴的努力,整個世界都會為你讓路”。

  通過閱讀這本書,讓我深刻地了解到,“借口”無論在我們的工作或是生活中都是有百害而無一利的,讓我們養(yǎng)成不給自己找任何借口的好習(xí)慣,增強我們面對困難時的.勇氣和信心,培養(yǎng)積極、進(jìn)取的工作態(tài)度,也激勵我們切實提升執(zhí)行力,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

  《沒有任何借口》讀后感6

  《沒有任何借口》所表述的內(nèi)涵遠(yuǎn)比字面意思深刻的多,它不僅僅是西點軍校對所有學(xué)員提出的一個口號,更是激勵我們做人、做事需要奉行的一個重要的價值理念和行為準(zhǔn)則。它強化的是我們每一人想盡辦法去完成每一項任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從、誠實的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。

  在現(xiàn)實生活中,我們經(jīng)常為自己尋找各種借口:工作沒做好“領(lǐng)導(dǎo)沒交代清楚”、“同事不配合”;上班遲到了“家里有急事”等借口。出現(xiàn)各類案件,埋怨基層,工作不認(rèn)真等借口……只要刻意去找,借口總是有的!久而久之,我們習(xí)慣用借口掩飾過失,推卸本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,借口成為一面堂而皇之的擋箭牌!它縱容了我們的惰性,使我們變得不思進(jìn)取,怨人憂天。而我們整個部門,也會因為大家的種種不負(fù)責(zé)任的借口而變得人心渙散,人浮于事,最終走向衰落。

  通過學(xué)習(xí)理解,我認(rèn)為本書主要是四個部分,分別是誠實、執(zhí)行、責(zé)任、敬業(yè),并對其中內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。

  在第一部分中作者認(rèn)為“借口”是拖延的溫床,實質(zhì)是推卸責(zé)任,應(yīng)該在執(zhí)行中不要找任何借口。從個人角度講,尋找借口也有較為嚴(yán)重的危害,它不但助長了個人的懶惰行為,同時也放松了對自己的嚴(yán)格要求,所以應(yīng)該是我們大家避而遠(yuǎn)之的惡果。

  第二部分:主要講述了值得我們永遠(yuǎn)珍惜的工作。它告訴我們工作是自己的,怎樣去完成工作,要完成好工作就不要試圖尋找任何借口,哪怕看似合理的借口,要勇于承擔(dān)責(zé)任,盡自己最大所能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

  在第三部分中,作者強調(diào)了作為一名優(yōu)秀員工的形象。想要成為一個出色的員工,它至少要具有責(zé)任感、團(tuán)隊精神,同時還要積極主動地富有創(chuàng)造性地完成任務(wù),并且不找任何借口,哪怕是看似合理的借口。

  第四部分作者認(rèn)為工作是我們用生命去做的事情,把工作的重要性、責(zé)任感、榮譽感當(dāng)作是企業(yè)生命的靈魂。這需要我們每一個員工都用熱情和真誠的態(tài)度去對待,去負(fù)責(zé)。

  作為一名肩負(fù)全校師生員工安全保衛(wèi)工作的保衛(wèi)處長,讀完此書,我深刻意識到借口的危害,要清除工作中的種種借口,我覺得應(yīng)該做好以下幾個方面的工作:一是增強責(zé)任意識,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神,我們唯有盡職盡責(zé),以一種主人翁的心態(tài),去完成好每一項工作,對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),更好的為學(xué)校教職工學(xué)生服務(wù),二是加強政治理論學(xué)習(xí),不斷提高理論水平,提高識別能力、應(yīng)變能力,提高綜合素質(zhì),適應(yīng)新時期工作的需要。

  三是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。做為一名保衛(wèi)干部,光有責(zé)任心和愛崗敬業(yè)的精神是不夠的,還要領(lǐng)導(dǎo)組織我們每一位保衛(wèi)干部、工作人員,不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),掌握解決問題的方法和能力,才能出色地完成各項任務(wù),不需要找任何借口。

  作為一名保衛(wèi)干部,我們不能為自己工作失誤尋找任何借口。我要充分認(rèn)識到自己肩上的重任,強化責(zé)任意識,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,不斷加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì),力爭不斷完善自我,為石化大學(xué)的發(fā)展,為學(xué)校培養(yǎng)出更多更好的合格人才,為石化大學(xué)建設(shè)成和諧大學(xué),確保一方平安,貢獻(xiàn)我的一份力量。干工作,沒有任何借口。

  《沒有任何借口》讀后感7

  在參加此次BTC班培訓(xùn)時明白了“沒有任何借口”是美國西點軍校最重要的行為準(zhǔn)則,隨后又欣然的拜讀了《沒有任何借口》這本書,而在此書中我更喜歡“榮譽感――團(tuán)隊的靈魂”這一篇,這篇中提到“一個沒有榮譽感的團(tuán)隊是沒有期望的團(tuán)隊,一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工”,就像作者費拉爾·凱普一樣對此我也深信不疑。

  書中提到“如果一個員工沒有榮譽感,即使有千萬種規(guī)章制度或要求,他可能也不會把自我的工作做到完美,他可能會對某些要求不理解,或認(rèn)為是剩余而覺得厭倦、麻煩”,平常我們更多的是將工作看作謀生的手段,而忘了工作就是我們的生活,所以我們總是將職業(yè)與我們的生活分開,與我們的喜怒哀樂分開,我們不善于在工作中去體會自我的生命滋味,從而使本來是生活一部分的工作成了生活的負(fù)擔(dān)。其實,無論是為了謀生還是為了實現(xiàn)自我的一生,人都需要工作。工作既是我們謀生所必需的手段,也是我們實現(xiàn)自我并進(jìn)入生活的一種方式。也許,有人會說,如果我有一個好的工作,我當(dāng)然會有自豪感,會為榮譽而工作,可我此刻的工作很糟糕,工作環(huán)境很差,我當(dāng)然只能得過且過,敷衍塞責(zé),沒精打采。那么,我要告訴你,你如果不喜歡某個職業(yè),你能夠另外選擇,但在你離開這個工作崗位之前,你也要對這個工作負(fù)有職責(zé)。因為,你當(dāng)初選擇這個工作時,就表示你認(rèn)同了它,也就是說你要對自我的選擇作出了承諾,一個真正的人必須信守自我的諾言。

  “如果不能認(rèn)識到榮譽的重要性,不能認(rèn)識到榮譽對你自我、對你的工作、對你的公司意味著什么,又怎樣能指望這樣的員工去爭取榮譽、創(chuàng)造榮譽呢?”努力工作,忠誠于企業(yè),在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時,也樹立了你自我的榮譽,你就會受到人們的尊敬,同時人們也會把最高的榮譽給你。對崇高事業(yè)的不懈追求能夠激發(fā)人內(nèi)心深處的榮譽感,這種榮譽感正是一種永恒而強大的動力。同時它也能夠規(guī)范人的行為,使顧客真正成為上帝,使你的工作效率大為提高,使你創(chuàng)造出具有優(yōu)良品質(zhì)的產(chǎn)品和良好的經(jīng)營業(yè)績,此時此刻,榮譽感就演變成了“創(chuàng)一番事業(yè)”的雄心壯志。

  為榮譽而工作,就是主動爭取做得更多,承擔(dān)更多的職責(zé)。職責(zé)是一種精神,職責(zé)即榮譽。職責(zé)來自哪里?職責(zé)來自于對團(tuán)體的珍惜和熱愛,來自于對團(tuán)體每個成員的負(fù)責(zé),來自于對自我的一種認(rèn)定,來自于生命對自身不斷超越的渴求――職責(zé)是人性的升華。

  為榮譽而工作,就是自動自發(fā),最完美地履行你的職責(zé),讓努力成為一種習(xí)慣。一個理解任務(wù)的人,他最終的目的是要完成任務(wù),而不是找尋各種完不成任務(wù)的理由,無論是作為部隊的軍人還是企業(yè)的員工,任務(wù)象征著榮譽和尊嚴(yán)。

  為榮譽而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事。為榮譽而工作,就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,給老板減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫忙。

  為榮譽而工作,就是替他人著想,為客戶著想,把自我最優(yōu)異的工作成果奉獻(xiàn)給社會。

  為榮譽而工作,就是展示你的才華,展示你的無私和無畏,展示你迷人的工作形象。

  榮譽感是一個團(tuán)隊的靈魂,如果一個團(tuán)隊的成員都能為自我的團(tuán)隊而自豪,那么這個團(tuán)隊肯定是充滿生機,蓬勃發(fā)展的。

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